“顺德市X镇建设开发总公司为集体企业法人，主管部门是大良城建办”，同时又认定“该公司(即顺德市X镇建设开发总公司)在顺德市大良区办事处主导的国有企业改制过程中被停业” 。由于陈某某、姚某某、沙某、邓某某是总公司的职工，因此他们四人在职期间的职务晋升和技术职称晋升也就由总公司负责审批。四、部分上某某调动 ...

“顺德市X镇建设开发总公司为集体企业法人，主管部门是大良城建办”，同时又认定“该公司(即顺德市X镇建设开发总公司)在顺德市大良区办事处主导的国有企业改制过程中被停业”。 由于陈某丁、姚某某、沙某、邓某某是总公司的职工，因此他们四人在职期间的职务晋升和技术职称晋升也就由总公司负责审批。四、部分上某某调动 ...

“顺德市X镇建设开发总公司为集体企业法人，主管部门是大良城建办”，同时又认定“该公司(即顺德市X镇建设开发总公司)在顺德市大良区办事处主导的国有企业改制过程中被停业” 。由于陈某某、姚某某、沙某、邓某某是总公司的职工，因此他们四人在职期间的职务晋升和技术职称晋升也就由总公司负责审批。四、部分上某某调动 ...

存在“保守商业秘密的特别要求和措施”事实，至少可以证明向某祥等四位被告在职期间，没有任何违反“保守商业秘密和特别要求和措施”问题。 2、向某祥等 权属证明文件及有关市场说明材料均由深圳市公安局刑警大队提供，由于条件所限本公司未对其做独立调查。”而深圳市公安局宝安区分局刑警大队提供的相关资料，有大部分 ...

均没有上诉人旷工的记载”。造成上述情形的根本原因是李某在职期间利用职权，对自己的严重违反公司规章制度的行为不予处理。李某任职正商集团行政副总裁，主管 ，李某本人还兼职行政人力中心总监一职，其主管的人力资源部门行使对集团员工人事管理权。《工资变动情况表》、《各部门负责人签到统计表》由集团人力资源部出具， ...

另在《死亡记录》中记载：死亡诊某：蜂蛰伤。蒙XX在该医院住院期间支出医疗费505.19元。蒙XX的遗体于2010年12月18日在南宁市殡仪馆火化。 为：“苏某（工号：XX）同志，身份证号码：（略）XXXX，为我公司在职员工，在职期间平均月工资2200元人民币。因其家中有事，从2010年11月14日至 ...

之间的关系。被告的侵权行为直接损害了原告的名誉，并使原告蒙受因消除影响、安抚在职员工和聘请律师维权所带来的经济损失。原告曾某托律师向被告发出律师函，但 证据3-4，因无原件，故对其真实性不予认可。 经审理查明，被告原系原告公司员工，双方于2010年8月因解除劳动合同问题产生争议。2010年8月17日， ...

日，被告将原告解除。原告认为，原告并未违反公司的厂纪厂规，公司违法解除劳动合同，理应支付原告相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得休息，而被告未 为由，决定将原告从班长岗位调整为操作工。同月17日，被告以原告违反公司《员工手册》第五十二条第五项为由，对原告给予开除处理。2008年12 ...

日，被告将原告解除。原告认为，原告并未违反公司的厂纪厂规，公司违法解除劳动合同，理应支付原告相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得休息，而被告未 为由，决定将原告从班长岗位调整为操作工。同月17日，被告以原告违反公司《员工手册》第五十二条第五项为由，对原告给予开除处理。2008年12 ...

缴纳上海市外来从业人员综合保险，因此，原告属被告重新招用的员工，其在被告处的工作年限应从进入本公司起计算。对此，本院认为，从原告先后与两家公司 、旅游补贴300元，五一节、端午节福利300元的诉讼请求，审理中，被告确认原告在职期间每月可凭据报销通讯费100元，原告2009年3月份的通讯费未报销，原告所 ...