规定，李某每年应享受年休假15天，新立恒星公司应当依照上述规定向李某支付未休年休假工资报酬，数额为1832元（1175.55元/21.75天×15 工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖某，以及 ...

，除了卫材厂工会经费、医疗经费、窦太稳等179人工资外还有中国信达资产管理公司郑州办事处债权（略）.85元，焦作市联盟卫生材料有限公司债权（略 纠纷所致，因此，依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条“权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关 ...

第三条、第七条的规定将工资直接发放给农民工本人，但是省一建公司违反规定，将农民工工资支付给包工头喻体长，造成拖欠农民工工资的事实，在其局向 对与劳动者之间的劳动关系发生争议时，《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理办法》等相关劳动法律法规均没有授权劳动保障监察部门可以对是否存在劳动关系 ...

社最后工作的时间为1974年7月至1975年10月，以后再无音信，期间工资发放方式为开票工，1984年以后鼓楼建筑社改制为鼓楼建筑工程公司直到现在。1983 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由崔某承担。 本 ...

，诉讼费、鉴定费不承担，无证某无票据不认可，精神抚慰金不符合规定，不认可。 被告佳日汽车运输公司未到庭，亦未向法庭提交书面答辩意见。 被告宋某辩称：对原告 原告的护理期间为住院15天及出院后6周某计57天，陪护人杜××的工资收入应以工资发放表为准，杜××2010年7月、8月、9月实发工资分别为3486 ...

发明，应承担相应的举证责任。劳动合同、工资发放表以及辞职函等证据，充分证明发明人童某等人在涉案发明创造期间在原告公司任职，且工作职责均涉及研发工作 专利与路灯毫无关联，完全属于发明人利用业余时间进行的发明创造，《专利法》不仅不禁止这种发明创造，其第七条还明确规定“对发明人或者设某人的非职务发明创造专利 ...

示，并将近期工作做如下安排，请全公司员工自觉遵守公司的工作日程安排，按规定时间核查相关依据，在公司生活区内居住人员必须搬出现居住地并完清 方案的批复、原告工资发放册及房屋租金收据、南川法院（2010）2970、2971、2973、2974、1344民事判决书、城市房屋拆迁补偿安置协议、利民鞋业公司关于 ...

住（略）。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生，汉族，系舞钢公司工资科科长，住（略）。 上诉人魏某乙与被上诉人舞阳钢铁有限责任公司劳动争议 单位自2007年8月继续为原告发放津贴直至退休。四、原告提出2006年春节，其法定假日上班3天，星期天上班2天，加班数按规定计算应是3×300％+2×200％ ...

由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”，故宋某因工伤可以解除劳动合同，其申请解除劳动合同的情形符合《中华人民 钢铁公司自2005年10月起开始向宋某发放工资，故本院对宋某在福华钢铁公司的工作时间为2005年10月至2010年5月予以认定。依据《中华 ...

关于现场支付工程款项的声明”，该声明注明：XX公司自承接银泰公司南阳金光项目一来，工程材料进场屡屡拖延，工人工资发放延迟情况亦时有发生，严重影响施工质量及工程 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费，由河南XX环境净化工程 ...