的同意。请求本院判决撤销一审判决的第某项、第某项；依法改判日丰公司无需向李某支付经济补偿金（略）元；并由李某承担诉讼费。 被上诉人李某向本院答辩称： 答复。当李某正式提出解决劳动争议时，次日日丰公司就自行锁闭了李某的工作电脑，从日丰公司的该举动可见日丰公司已决定剥夺了李某从事人力资源主办的工作条件。鉴 ...

，也属拖欠被上诉人工资，应支付经济补偿金：（略）×25%=2752.75元。双方当事人签订的有偿解除劳动关系的合同，约定的补偿数额已超过劳动法规定的标准， )萨民初字第X号民事判决中“原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告王某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）.80元”部分。 四、上诉 ...

天一包装公司与其解除劳动关系这一事实，故对其要求天一包装公司支付经济补偿金的请求不予支持。杨某的其他诉讼请求未经劳动仲裁前置程序，故不予处理。据此判决：1、 天一包装公司一直否认与杨某解除劳动关系的事实，杨某也未提供天一包装公司已与其解除劳动关系的书证，且二审中双方当事人又均认可双方现仍存在劳动关系， ...

，不予支持；2009年2月14日原告下发通知调整月休某为3天，被告已按此要求每月休某3天，因此被告在原告单位工作期间，存在部分休某及 加班的加班工资25603.12元。三、由原告怀化长河旅游开发有限责任公司支付被告滕某解除劳动合同经济补偿金5250元。以上两项共计30853.12元,在本判决生效后30 ...

双倍工某中的另一倍工某8752.03元；4、我公司不支付赵某解除劳动关系的经济补偿金1470.16元；5、诉讼费由赵某承担。 赵某在原审法院答 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，赵某以B某未为其缴纳社会保险费为由解除劳动关系，B某 ...

22952元及2008年1月至12月每天延长1小时的工资2586元，因新立恒星公司已举证证明向谢某发放了加班工资，谢某的该项诉讼请求，证据不足，不予 第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金的法定情形，原审判决新立恒星公司向谢某支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。新立恒星公司的 ...

日为界分段计算；关于赔偿金，因刘某刚无证据证实晨鸣公司存在经劳动行政部门责令支付仍不支付经济补偿金的情形，故刘某刚主张赔偿金本院不予支持。 3.关于刘某 因刘某刚属于非本人意愿中断就业的情形，符合享受失业保险待遇的条件，且晨鸣公司已为刘某刚缴纳失业保险金，应协助刘某刚办理失业保险待遇申领手续；劳动关系 ...

应享受10天年休假，未就该主张向法院提交充分证据。英特图原公司主张刘某己每年度应享受5天年休假，公司已安排其休了4天年休假，尚有6天年休假未休，未就 英特图原公司上诉认为，刘某己主张的是违法解除劳动合同赔偿金，原审法院判决英特图原公司支付经济补偿金错误一节，考某到刘某己主张英特图原公司违法解除劳动关系 ...

X月X日出生。 上诉人北京汇兴泰建筑装饰工某有限公司（以下简称汇兴泰公司）因与被上诉人侯某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X 未显示汇兴泰公司已支付我加班工某，我也从未表示放弃加班工某。我双休日加班27天，汇兴泰公司应支付我加班工某20650元，经济补偿金为5162.5元 ...

月24日起解除双方的劳动合同，我公司向薛某支付经济补偿金15000元。随后，我公司要求薛某尽快到公司办理交接手续并将我公司为其出钱承租的宿舍交还，但其拒 某协商一致解除劳动合同后，应及时全某支付双方约定的经济补偿金，并对欠付金额支付额外补偿金。根据威速公司在工资结算表上已列明需退还薛某交纳的房屋押金， ...