7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业 可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 四、对于原告要求被告向其支付加班工资共计6481.93元，因原告未向本院提交证据证明该 ...

1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同约定被告担任切纸机长，公司员工手册是本合同的附件。2009年6月4日，原告以被告上班时间与其他 诉诸本院。 另查明，根据被告2007年6月至2009年6月的工资清单显示，被告的工资由基本工资、加班工资、午餐费、交通费、劳保费等构成，无夜班津贴项目。原告处 ...

月17日起每日填写“员工日报表”、书写可行性“工作计划”，并将指标考核日期延长到2009年9月2日。6月20起原告未再到被告公司上班。2009年6 至2009年6月19日工资3046.55元，支付原告加班工资919.55元，支付原告2008年年度奖金x元，对于原告要求被告支付拖欠工资等请求，未予支持。 ...

工程签证单、工程联系单、验收记录、材料入库单等证据拟证实其在原告公司休息日加班事实。 上述事实有原被告向本院提交了以下证据证实：1、被告余XX身份证明 合同的经济补偿办法》第三条之规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...

贝恩银光活塞销有限公司处工作期间，受美国贝恩制造公司布某某授权，与信阳贝恩银光活塞销有限公司公司员工签订劳动合同，但刘某某与信阳贝恩银光活塞销有限公司 倍工资x.84元；③判令信阳贝恩银光活塞销有限公司支付两天周末加班工资x.35元；④判令信阳贝恩银光活塞销有限公司为刘某某进行有毒有害职业病体检；⑤判 ...

可比照劳动合同期满的情形处理，包括不追究陈某某要求提前解除合同给公司造成的损失等，故在《员工离职申请单》上，苏毅昌加注的意见为“合同期满，不再续约 。上诉人陈某某主张其系在被上诉人佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司长期克扣或无故拖欠加班工资的情况下而被迫解除合同，及双方系因合同期满而终止劳动合同等，因 ...

止的劳动合同，约定试用期为二个月，试用期税前工资为2,800元，转正后税前工资为3,500元（包含每周六的加班工资）。被告每月X号前以货币形式支付原告 天以上或全年旷工累计15天以上的，公司可以随时解除劳动合同。” 以上事实，有原告提交的劳动合同、裁决书，被告提交的员工手册、请假条、考勤卡、除名通知及 ...

不服，诉至法院。 原审法院认为，梁某某作为泓天威公司员工，应服从管理，遵守泓天威公司各项规章制度。在泓天威公司未形成新的侵权之前，应回原岗位或劳动合同 。在梁某某有权随时解除合同的情况下，泓天威公司应当支付相应的补偿金及赔偿金；三、泓天威公司拖欠工资事实清楚。故请求撤销原判，依法改判。 泓天威公司的 ...

终止劳动关系之日起，本人不再要公司承担个人任何费用。2010年8月，王某乙以其在被告处工作期间，湖南海螺水泥有限公司拖欠加班费，应从签订无固定期限的 的规定，要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。故对申诉人要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日 ...

合同书，约定张某在渝高科技公司处从事房屋销售，工资标准执行计时结构的工资制。2007年11月30日，双方签订变更协议书，约定张某的加班工资以基本岗位工资为 的数额，用人单位必须按约定发放，不得少于约定的金额发放资金。否则，就属于拖欠或者克扣，这是法律不允许的。奖金的发放完全由单位自行决定。本案中由于 ...