杂费外双方共同承担租金最高至2，500元，并从当月营业额中扣除，其他水、电、煤税由甲方负责；双方除员工工资及杂费外按甲60%、乙40%比例分成；乙方 ，扣发工资和奖金，故原审判决公司支付闻某承包分成款和员工工资，没有依据。四、根据承包协议约定，并没有“按乙方押金的双倍作为赔偿”的字样，而只是约定“按 ...

社会保险基金管理中心作出《社会工伤保险待遇核定书》，决定由社会工伤保险基金支付龙某某的一次性工伤医疗费6688.40元以及一次性伤残补助金5522.40元。同年7月 是尽了告知义务的。一审法院认为上诉人雅仕利公司没有按被上诉人龙某某真实工资参保且没有履行法定告知义务，违反相关法律规定故应承担补差额（略 ...

汇亚公司有利害关系的人出具的假证，这些证据依法均不能作为证据使用，没有证明效力。然而，一审判决却对这些假证据予以认定。一审判决认定陈某某于2003年 7月29日至8月19日期间共有16天法定工作日，故汇亚公司应向陈某某支付的8月份工资为21.51(元)×16(天)=344。16元。 至于陈某某在入公司 ...

2772。08元；本案仲裁费及一、二审诉讼费由何某某负担。 上诉人英豪公司在二审期间没有新证据提交。 被上诉人何某某在二审期间坚持其在本案一审诉讼中的答辩 相反，在应聘人要求栏里何某某要求的每月工资为1800元，英豪公司在2004年3月份也是以1800元的标准向何某某支付当月的工资，应视为双方在工资 ...

刘某甲于2004年8月6日自动离职。且刘某甲工资是按时计酬，易北公司产品要组合成型，须于当月的40日后才发放工资。刘某甲2004年8月6日离职，未到易北 尚欠刘某甲2004年7月和8月的共工资1098元没有支付。而对于该尚欠的工资易北公司一直没有向刘某甲支付，故易北公司无故拖欠刘某甲的工资，其应向刘某 ...

7日下午6时许，刘某乙得知网吧老板包某甲军要扣其因病未做满一个月的当月工资及奖金，便在电话里与包某甲军发生争吵，并起杀人之恶念。被告人刘某乙 故意杀人罪，且手段残忍，后果严重。被告人刘某乙与被害人包某甲军为支付工资报酬的数额而发生争议，在争议没有得到妥善解决之时，被告人刘某乙即持刀杀害包某甲军。被告人 ...

8月30日付清某告朱某纪投资款60万元。原告朱某纪退伙后，被告长滩电站一直没有支付原告朱某纪的投资款。2004年11月30日，原告朱某纪垫资支付给新 名义从新坪山电站基本账户支取现金10万元；同年11月29日，新坪山电站以“发工资”的名义，从其基本账户支取现金4万元；2005年1月10日，新坪山电站以 ...

抚恤金的。自2011年2月起，被告既未让原告上班，也未再向原告支付过工资。被告没有证某证某原告的职业病是先前用人单位的职业病危害造成的。 巩义市劳动人事 起至本判决生效之日的伤残津贴于本判决生效之日起十日内支付，以后于每月二十日前支付当月的伤残津贴； 四、驳回原告韩某的其他诉讼请求。 如果被告巩义市X ...

案由为保管合同纠纷不当。上诉人XX物管公司要求对XX公司委托服务的物业所拖欠的在抵押当月及其后被法院查封当月产生的物业服务费和滞纳金“从该抵押房屋的司法 服务性收费，其中必然包括物业服务人员因劳务付出应给支付的工资，会涉及物业服务人员的生存利某，但由于没有法律明文规定物业服务费优先受偿的权利，不能因 ...

年12月31日的维修人员档案卡中，第14条也这样规定“维修人员除了领取当月工资以外，不再享受其他劳保福利方面的待遇”。如此之多的证据，要么是一审 支付经济补偿金。以上法律条文都可以说明，一审法院作出两被上诉人不支付经济补偿金的判决没有根本的法律依据。 四、服装押金的问题。首先上诉人已经向一审法院提供了 ...