有限公司辩称：1、原告所诉部分事实不对，郑州金龙建材公司系独立法人企业，与金龙水泥公司、河南蓝资公司没有直接关某；2、原告2009年5月份与我 职工。1999年1月至2008年8月，由郑州金龙水泥股份有限公司为原告办理及缴纳社会保险。从2008年10月开始，原告因工作调动，由郑州金龙水泥股份有限公司转 ...

起10日内一次性支付申请人经济补偿6325元；2、请求裁令被申请人为申请人参加各项社会保险并缴纳相关保险费的诉请不予支持。（三）、原告何某于2009年9月10 本院对被告提供的工资表的证明力予以认定。根据被告提供的工资表，被告支付给员工的应发工资包括基本工资、技能工资、晚班费、岗位津贴、加班费及其他， ...

是否为劳动者交纳社会保险是判断双方之间存在劳动关系的重要标志。本案中，雷XX的社会保险由合锐和公司交纳。虽然雷XX辩称相关费用由其妻负担，但其妻仅是合锐和公司的监事 为2008年6月。雷XX签名确认没有做违反《竞业限制协议》规定的事情。 另查，2008年4月、5月、6月，星河公司员工刘玉平、郭晓强、李 ...

，原告以效益不好为由提出每月工资暂发为3,000元，到年底统一发放差额，并没有调动被告工作岗位。而实际上，原告一直未向被告发放，故原告应补足被告工资。 他人；（2）、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害，即指被告在担任人事部经理一职时未按时为员工缴纳社会保险，致使原告公司为此承担了工伤赔偿责任；（3 ...

9月受聘于被告，负责被告产品在东北的销售工作。1998年，原告正式成为被告员工后在上海市定居、生活。2005年2月，被告裁减人员，要求原告下岗。为 25日的上海市X镇职工社会保险。 被告上海XX有限公司辩称，被告已经根据双方签订的协议为原告缴纳至55周岁的养老保险，因原告不配合办理退休手续致使其无法在 ...

被告不允许某周日打卡考勤，手工考勤由班长记录，无需原告签字确认，也没有给原告看过。 被告认为：2008年1月至2009年12月期间，原告并非 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一 ...

、被告于本裁决生效之日起10日内支付给原告5月份工资1400元；2、原告要求被告支付其劳动关系存续期间的加班工资，没有事实依据，不予支持，予以驳回；3、 提起诉讼。 另查明：1、原告原系湖南某某茶叶有限公司的内退职工，该公司为原告办理了各项社会保险，并在原告内退期间，一直在履行交纳的义务；2、原告5月 ...

日向仲裁委提出劳动仲裁申请，答辩人申请仲裁，并不超仲裁时效。另外，医疗费属社会保险待遇，医疗费补助劳动部有规定，仲裁委仲裁正确。 综上，答辩人与原告之间存在 帐户。17、1999年3月10日信用联社接帐人王永春给被告出具的欠条，证明被告没有给原告造成损失，原告还欠被告9000余元；18、2003年12 ...

工资3100元及25％补偿金775元；原告要求被告支付该月工资的100％赔偿金，没有法律依据，本院不予支持。劳动合同法第四十一条对用人单位可以裁减人员 情况下，原告要求被告履行《协助办理上海居住证协议》的义务，为原告补办居住证的诉讼请求，本院不予支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险为其法定义务；但原告 ...