月平均工资3248元，并约定原告每月为被告报销电话费，期间双方无签订书面的劳动合同。2002年9月29日，原告辞退被告，并制作了离职员工情况呈报表，让被告 诉讼中提交了《顺德金龙化工有限公司离职员工情况呈批表》(复印件)一份，该呈批表明确记明被上诉人离厂原因是辞退，且有上诉人公司行政经办人邓兴昌的签名 ...
//www.110.com/panli/panli_56792.html-了解详情
平均工资1484元，并约定原告每月为被告报销100元电话费，期间双方无签订书面的劳动合同。2002年9月29日，原告辞退被告，并制作了离职员工情况呈报表，让 中提交了《顺德金龙化工有限公司离职员工情况呈批表》(复印件)一份，该呈批表明确记明被上诉人离厂原因是辞退，且有上诉人公司行政经办人邓某昌的签名 ...
//www.110.com/panli/panli_56774.html-了解详情
劳动争议仲裁委申诉，要求某某支付拖欠工资、双倍工资、年休假工资、加班工资和离职经济补偿金。仲裁委于2012年3月22日作出长劳仲案x号裁决书。某某 商谈合某开发某某朝阳大厦项目，应友阿集团的合某要求，解聘某某公司全部员工。后刘某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2012年3 ...
//www.110.com/panli/panli_48875449.html-了解详情
未足额支付其工某，其于2011年7月31日自行离职。瑞邦和元公司则主张系因郑xx自动离职，故双方劳动关系于2011年7月28日解除。 郑xx 等证据材料予以证明。郑xx对劳动合同书及4月份员工某某一的真实性予以认可，但主张瑞邦和元公司并未按照劳动合同书的约定实际支付其社保费用；郑xx对于内容说明左下角 ...
//www.110.com/panli/panli_47364143.html-了解详情
。 委托代理人杨某乙，女，XX年XX月XX日生，汉族，重庆某物业管理有限公司员工，住（略）-X。 委托代理人张某，重庆某律师事务所律师。 原告蒲某与 来院。 庭审中，原告自述系被告解除劳动合同，被告称是原告与其他公司建立了劳动关系自行离职，并非被告解除劳动合同。 上述事实，有双方当事人陈述、批某、仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_32753980.html-了解详情
员工也是在娱乐城正常上班，只有员工离职的时候才涉及到退押金。对证16不予认可，被告没有收到告知函。 第三人迷人的公司、xx公司、黄xx、何x、李 书记员赵婷 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权某求受益人偿付由此 ...
//www.110.com/panli/panli_28835894.html-了解详情
元，实际支付期限自2008年1月至同年7月共计1,400元，双方并没有约定缴纳社会保险费的标准；因此本人通过某某婚纱礼服租赁服务社按照最低标准自行缴纳了社会保险费 孙某某的证明，证明2008年6月前某某公司未向叶某某出具员工守则。某某公司称以上三人均已离职，且与公司有仲裁案件，也未到庭作证，对真实性不 ...
//www.110.com/panli/panli_21361320.html-了解详情
上海市XX。 法定代表人徐XX，董事长。 委托代理人曹XX，XX物业管理（上海）有限公司员工。 原告全XX与被告XX物业管理（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于 关系时，获取额外补偿。被告在解除劳动关系后，原告还一直住在公司宿舍，不办理离职手续，被告遂于2008年5月25日派办公室副主任丁XX前往 ...
//www.110.com/panli/panli_21152446.html-了解详情
结算的钱款。2009年4月22日，某某公司再次书面通知某某，要求其当月24日下午至公司归还电脑及配件并办理离职手续，领取所有相应钱款，如届时仍不到 ，本院不予支持。 关于2008年年终奖差额问题，某某公司的员工手册规定有年终奖，某某与某某公司的聘用协议中也约定了年终奖，虽然发放条件之一为实际发放奖金时 ...
//www.110.com/panli/panli_18541451.html-了解详情
与某某某公司签订了相同期限的聘用协议书，约定试用期月工资人民币（以下同）3,800元，转正后月工资4,100元。2009年3月底，为方便外地员工办理居住证， 将于2009年4月28日解除……请你于2009年4月30日前办理离职手续。某某公司同时与您解除劳动关系，办理相关退工手续。”2009年5月5日 ...
//www.110.com/panli/panli_18105164.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务