按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维汽车服务有限公司（被告）等10家（分、子）公司（单位）发出《关于国有身份职工 含的真实意思是对被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。依据 ...

劳动主管部门批准。后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交证据证明原告加班事实的存在，故原告的 劳动合同通知书》，以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出辞职。因原告曾于2008年11月6日书面要求被告暂缓为其购买“养老保险、医疗保险、失业保险”， ...

按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维汽车服务有限公司（被告）等10家（分、子）公司（单位）发出《关于国有身份职工 含的真实意思是对被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。依据 ...

文员一职。随着《劳动合同法》的实施，公司要求全部员工必需签订劳动合同。2005年10月23日，被告在与公司办理了部分交接手续时，原告与被告签订了 ，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长龙新群 人民陪审员邵国安 人民陪审员于 ...

从而维护星河公司正当经营利益的意义已经失去。故对星河公司的上述主张，不予支持。星河公司要求返还补偿金并赔偿违约金、公证费，理由正当；关于返还补偿金的数额，本院根据双方协议中 。 另查，2008年4月、5月、6月，星河公司员工刘玉平、郭晓强、李学哲以个人原因申请辞职。2008年6月6日，合锐和公司成立， ...

发放至2009年6月30日。 2010年6月24日原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2009年7月1日至2010年6月22日的工资49, 销售合同。 庭后，李X来院表示，2009年6月中旬，原告向其提出辞职，其便让公司的王X给了原告离职手续表，但仅完成了业务栏的交接，证某 ...

有：1、2009年3月至9月工资表，以证明原告实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、 按规定可享受带薪的休假的假期，但原告在具备享受年休假的期限内先行提出辞职，现要求被告支付带薪年休假金没有依据，本院不予支持。5、原告请求被告支付原告 ...

邮件并同时递交辞职信：感谢你们给予我在公司学习的机会，也感谢各位对我的帮助和支持……。目前由于种种原因，提出辞职，最后的工作日为2010年1月15 乔某（申请人）于2010年1月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某控股有限公司（被申请人）支付2009年8月8日－2010年1 ...

从2008年2月25日起为旷工。2008年4月1日，李某某向天兴船厂提出辞职。次日，天兴船厂向李某某送达了一份《通知》，上载：你于 X号仲裁裁决书。李某某不服该裁决，遂诉至一审法院。 一审法院认为，关于李某某要求轮船公司支付2005年1月至2005年3月的调资增加额4764元的诉讼请求。《中华人民 ...

某在内的12名员工向渝高科技公司书面要求发放2008年度未发完的提成奖金。2009年4月9日，张某向渝高科技公司提出解除劳动合同的申请，认为公司一直 科技公司给付该提成奖的赔偿金的诉讼请求无法律依据，一审法院不予支持。 张某向渝高科技公司提出辞职时写明要求渝高科技公司单方解除劳动合同，其后又书面提出是 ...