1月17日被告向原告递交《辞职报告》，内容为：因个人原因不能胜任公司安排的工作，特请求辞去我品牌经理职务，请公司各部门配合离职手续。当日原告公司的杨 不利后果。”第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

节假日都有加班。关于休息日补贴的问题，由于双方当时达成了每周休息一天的协议，但公司考虑到我是外省人，希望能累计到年终才补休，根据劳动法的规定，公司不能安排 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因辞退、解除劳动合同而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。罗安公司除其所制作的《会议记录》外，未能提供 ...

。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 华天宝公司向原审法院诉称：华天宝公司与黄某某因辞退经济补偿引发劳动争议一案，经佛山市顺德区劳动争议仲裁 指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二月的平均工资。但华天宝公司却错误引用转制时工资标准向我支付补偿金，造成实际支付的补偿金与法律规定的华天宝公司应 ...

，而且是利用欺骗的手段销给了我方的客户，严重违反了双方签订的协议，同时给我公司现在和以后的经营市场造成了很大的经济损失。我方为维护本公司合法权益 双凤公司工作期间或离开单位(包括经双凤公司批准转移工作单位，同意离职、自动离职或开除、除名、辞退等情形)五年内不得以任何方式侵害甲方的非专利技术成果(含技术 ...

佛山市X区X路X号五楼。 法定代表人黄某，总经理。 委托代理人庞某某，该公司办公室主任。 委托代理人杨小明，广东天地正律师事务所律师。 上诉人张某因与 案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定：“因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限等决定而发生的劳动争议， ...

的《条例》与《劳动法》并不冲突，且该《条例》至今仍有效，故被告认为我公司为减员增效，在生产技术条件发生变化的情况下，依照《劳动法》和《条例》的 在劳动关系中所处的主体地位平等，劳动者的合法权益与用人单位自主用人，非过失性辞退职工的权利均受法律保护。本案被告根据企业自身的业务发展及生产技术条件变化的程度 ...

骄阳公司在半年内住宅销售未达到50%，原告海丰公司有权辞退被告，并终止合同。扣除保证金，不支付违约金。……关于被告骄阳公司的权责：保证整个营销策划、房屋和销售过程 提不出已交清的税费金额大于（略）.34元的证据。一审判决关于应由我司承担的税费的金额认定和计算方式是正确的。二、 本案委托代理合同的解除， ...

支付（略）元，可见，是缺乏事实证据的。 此外，即便杜帅、彭某某是帅乡公司被辞退的职工，但有陈洪明向检察机关证实的《施工图纸》上系陈洪明亲笔代 洪明副总经理负责处理工程有关事宜。其他任何人员对该工程作出的任何行为均与本公司无关。并说明“在我公司在册职工中没有杜帅、彭某某、段某某等人”。帅乡公司认为关于杜 ...

2550元/月，差旅补助费900元/月。2010年9月12日，被告以公司裁员为由突然将原告辞退，工资当天截止，无任何补偿。工作期间，被告未与原告签订劳动 号：（略）XXXX），自2009年4月-2010年9月在我公司任职，现已与公司解除劳动关系”。2011年11月16日，原告向被告申请报销2011年 ...

，由被告周某甲、周某乙承担连带赔偿责任。 被告人保南宁分公司辩称：事故发某后我公司已经对赔偿义务履行完毕，不需要再承担本案的事故责任。 被告周某甲、周某 证明上载有：“保洁工张某在南宁摔伤，不能按时上班，从3月份停发某工资，同时辞退。”张某的丈夫刘XX系辉南县X镇XX商场外聘财务人员，该商城出具的证明 ...