本案的仲裁申请期限存在中止、中断的法定事由。 原审法院认为，关于原告主张的住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第三十七条、三十八条规定，用人 被上诉人劳动关系中断6个月是因为被上诉人的侵权行为造成的，被上诉人一直未给上诉人缴纳社会保险，故上诉人提出暂时回家补缴保险，并经单位领导同意了。被上诉人沈阳维 ...

的劳动合同约定：被告每月20日前以货币形式支付原告工资，月工资为3200元。双方关于月工资的约定数额并不低于被告所在地最低工资标准，且被告自用工之日起按月支付 个月=x.10元。 5、原告主张被告应为原告补缴住房公积金本息或向原告支付因此的损失x元，因缴纳住房公积金的争议，不属于民事案件的受案范围，且 ...

某双倍工资6731.04元、休息日法定假日加班工资1179元、住房公积金826元，分别赔偿未为原告缴纳基本医疗保险费和失业保险费给原告造成的医疗保险待遇损失944 后，原告自愿到城口县大巴山环保服务有限公司签订了劳动合某，后原告在该公司系自行辞职，并非失业，不应享受失业保险待遇。另外，被告已经以城口县 ...

10月起至2008年9月领取了24个月的失业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条之规定：“企业停薪留职人员 支付加某的诉讼请求，法院不予支持。原告要求被告支付应由单位缴纳的养老保险金、住房公积金等社会保险费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费 ...

/月；自2008年7月至2009年6月期间月缴纳额为1611.75元/月。被告于2008年4月为原告办理了个人住房公积金账户，原告提交其从郑州市住房公积金 诉讼。 本院认为，原告自2008年3月进入被告公司处工作，并办理了社会保险手续，双方形成事实劳动关系。关于原告的每月实发工资标准问题。原告称其每月 ...

缴存住房公积金另有政府管理的原因，请求驳回上诉，维持原判决。 二审期间，刘某某对于原审判决书已经查明的事实无异议，但是声称千里马公司虽然为自己缴纳了社会保险 原审判决查明的事实予以确认。本案中，按照该协议书关于双方再无任何瓜葛的约定，应视为刘某某与千里马公司之间就工资、经济补偿金、赔偿金等民事权益部分 ...

期限劳动合同，但赵某某拒绝了公司的要求，其已经放弃了签订无固定期限劳动合同的权利。3、法定节假日加班工资、最低工资、住房公积金这三项没有经过仲裁裁决，且 费公司从2006年6月与赵某某签订劳动合同，建立劳动关系后，就一直为其缴纳着社保费用。不存在补缴问题。请求驳回上诉，维持原判。 二审查明的基本事实与 ...

甲和周某二人“共同出资，利益平分，风险共担”的企业，根据最高人民法院《关于贯彻若干问题的意见》第46条的规定：“按照协议提供资金或者实物，并约定参与 报表与报表不符。《验资报告》所附的“资产负债表”显示，资本公积金2004年初是x元，可是该公司2003年12月31日《资产负债表》显示“资本公积”年末数 ...

众所皆知，但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。 被告自2006年1月起为原告缴纳了职工住房公积金，2006年7月至2007年6月间每月应缴 劳动合同的建议。 对于原告在本案中提出的各项诉请，本院做如下分析认定： 1、关于支付工资的争议。现有事实表明，被告在最后一份劳动合同有效期届满前，曾向原告 ...

有限公司，住所地：株洲市芦淞区古大桥唐人神工业园内。 法定代表人阳某，该公司总经理。 委托代理人王某某，女，××××年××月××日出生，汉族，安徽省濉溪县人，住 倍工资及缴纳基本养老保险的请求符合法律规定，但要求过高，违反了法律规定，本院酌情予以支持。关于原告请求的医疗保险、失业保险及住房公积金等损失 ...