劳动争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”属于劳动仲裁的范围，而汝劳仲案字(2008)第X号 法律效力。最高人民法院《对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议几个问题的函〉的答复》规定，“劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院应以争议 ...

损失的申请。 被告辩称：一、关于本案程序问题：1、最高人民法院司法解释规定基层法院不得作出撤销劳动仲裁的判决，因此原告的第一项诉讼请求没有法律依据。2、原告 证据的若干规定》第二条之规定，经合议庭合议，判决如下： 驳回原告黄某乙的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

原告的仲裁请求。后原告不服该裁决，向该院提起诉讼。在原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁期间，被告于2009年12月5日以原告未正常上班、也未办理 某某现要求签订无固定期限劳动合同的理由亦不成立，其要求支付二倍工资也无依据。关于薛某某要求恢复其底盘库保管员工作岗位的问题，由于企业拥有用工自主权， ...

诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第一百三十九条及相关法律之规定，经该院 有限公司的诉讼主张和诉讼请求已向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，即双方当事人诉讼争议的事实和请求已经经过了劳动仲裁的前置程序，并不存在双方在诉讼中产生新 ...

。邓某某未享受2008年度年休假。邓某某于2009年4月21日向柳州市劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁决：确认2005年12月1日至2009年4月13日 法定节假日加班工资并无不当，本院予以维持。 关于经济补偿金的问题，半轴汽配公司与邓某某2008年11月30日劳动合同期满后不续签，依据《中华人民共和国 ...

予以确认，本案不再处理。至于此后双方是否存在劳动关系的问题，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立 称：1、本案之所以发生，正是由于被上诉人不履行生效的法院判决和生效的劳动仲裁裁决书而引发的，这些生效的法律文书确认：被上诉人负有为上诉人缴纳2001年 ...

劳动合同证明及办理档案和社会保险转移手续。2009年12月21日，柳州市劳动争议仲裁委员会裁决柳州保险行业协会应支付黄某乙：2008年9月1日至11 问题，该院另外下发裁定进行处理。 关于黄某乙要求柳州保险行业协会出具终止劳动合同证明、工作经历证明和办理社会保险转移手续的问题，因柳州保险行业协会已同意 ...

依据《中华人民共和国劳动法》第二十条、第二十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件运用法律若干问题的解释》第六条、第十六条、《中华人民共和国劳动合同法 登封市支行不服，向本院提起上诉称，1、一审认定事实错误。2、被上诉人申请劳动仲裁的诉讼时效是否中断认定错误。请求依法撤销（2009）登民一初字第X号 ...