和经营该企业。根据《劳动部对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国 和原厂是一种劳务关系，当然也不存在解决养老待遇问题。徐某某一审举证的一些劳动关系的证明大多是劳动法实施以前的，法无溯及力。2、一审判决要求 ...

为：本人范某甲在广州保税区广保大道商业街铺面装修工程，因广州保税区进口商品交易会有限公司拖欠工程进度款难以收回，今委托范某丙收取，收到后付给范某丙报酬；即 广州开发区保税业务管理局等单位作出了关于保税区X街铺面装修工程款问题的解决意见：最后审核确定范某甲工程款总金额为x元（含民工工资），范某甲亦领到了 ...

人杜某召集公某领导班子成员开会，违反公某关于奖金发某权限的规定，决定提前发某奖金。为解决发某奖金所需资金来源问题，上诉人李某乙某议从千阳 电缆公某总经理、副总经理、总工程师和总会计师的工资薪酬是按照董事会决议的意见或者董事会决定的薪酬管理实施办法发某。董事会研究决定的奖励资金，应该从银河电缆公某的财务 ...

，前后相互印证，数额具体明确。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”根据该规定之精神，上述清单、报告等已经具有了 ...

条及京发改（2005）X号通告《北京市物业服务收费管理办法》的有关规定，现又以物业管理公约关于违约金条款主张违约金不当，且弘通物业公司未举证证明城建投资 从其约定，业主负连带交纳责任。该规定内容明确，不存在歧义和适用前提条件问题，一审法院据此判决，并无不当；城建投资公司主张有财产损失应当举证证明，一审 ...

万元是新会市康达轻工实业总公司借通能公司的款项。是黎某甲联系其以解决维康公司的资金短缺问题提出借款的，并签有借款协议。其中200万元划到 轻工实业总公司1992年9月19日制定的“关于对各经营部分配资金定额及占用资金承担利息的试行办法”，证实总公司按照各经营部门当前的营销业务实际情况以及需用资金要求， ...

钱某诉请中包含了承包金x元，故该x元也属于钱某的损失，西岗六组应予赔偿。关于诉讼时效问题，因涉及50万元借款，西岗六组经常向钱某催要，催款时 不符。实际是1998年12月28日双方签订补充协议后，钱某因自身经济原因，长期拖欠租金，并致承包土地荒芜多年，按协议属于自行终止，并非我方违约。1、根据补充协议 ...

通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，立案后，被告借解决之前拖欠的养老保险金一事，领款时诱骗原告 已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立案后，开庭之前，不能证明原告放弃权利。 ...

通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，立案后，被告借解决之前拖欠的养老保险金一事，领款时诱骗原告 已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立案后，开庭之前，不能证明原告放弃权利。 ...

通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，立案后，被告借解决之前拖欠的养老保险金一事，领款时诱骗原告 已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立案后，开庭之前，不能证明原告放弃权利。 ...