合同约定：甲方聘用乙方从事办公室主任工某，月薪为3500元。该合同第六条关于社会保险和福利待遇的第三款规定：乙方无论何种原因离职(包括辞职、辞退或除名)， 按有关规定付给乙方生活补助费外，另一次性付给乙方（略）元回迁安置费。第十条关于违某责任规定：任何一方违某劳动合同规定，给对方造成损害或经济损失的， ...

南阳市劳动和社会保障局在2008年1月下发宛劳社（2008）X号《关于全市企业养老保险经办机构更名和启用新印鉴的通知》，将邓州市社会劳动保险管理处 养老保险的有关规定，违反《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》关于社会保险基金某款专用，任何单位和个人不得挪用的规定。养老保险局于2004年 ...

，本院予以支持；因被告现查找不到原告的人事档案，致使原告无法办理相关的社会保险以及医疗保险等人事关系手续，原告要求被告支付其因查找不到人事档案所造成的 不到被上诉人的人事档案，故原审认定被上诉人1982年调入北郊人民公社是错误的；3、关于档案是否在上诉人处存放的问题。陈某某根本就不是调入的正式职工， ...

支付原告休息日工资x元，因其未提供证据证明自己的主张，故本院不予支持。关于原告要求被告为其办理社会养老保险手续，补缴1995年1月以来拖欠的养老保险费 现上诉人以被上诉人未按相关规定给上诉人办理社会保险手续为由，请求解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。关于经济补偿金，经审查不符合相关规定，但原审 ...

年11月至2008年2月在广东省珠海市斗门赞鸿科技有限公司务工，并同期在珠海市社会保险基金管理中心缴纳养老保险、办理暂住证至2008年5月11日，期间原告袁某甲 支公司在计算赔偿时应首先减去对方肇事车辆应赔偿的数额的上诉理由不能成立。关于袁某甲、董某某的残疾赔偿金计算标准问题，因袁某甲到郑州学习是技能 ...

代理关系，约定了葛某某的代理权限和范围以及代理手续费即佣金的支付，且对解决合同纠纷的约定也是依照《合同法》的规定，该合同没有涉及工作时间和休息休假、社会保险以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等《劳动合同法》规定的必备条款，即不含有劳动关系中应涉及的养老、医疗、住房、失业、工伤等内容。该合同约定的 ...

甲系唐河外贸局上屯经营处职工，1989年12月退休。退休后，一直按政策领取养老金至1993年2月。1993年3月至1999年11月期间，唐河县社会保险事业管理局将其养老金拨付给唐河外贸局，但唐河外贸局并未发放给周。 原审认定以上事实的证据有退休工资花名册、证明、原被告各方的陈述等。 原审认为，唐河县 ...

另行出据保证书，保证自己在承包期间，如给单位造成损失，自愿放弃单位给自己办理退休手续的承诺。并不据此改变其在达到法定的退休年龄时，应依法享受的社会保险待遇，被告作为用人单位对劳动者符合退休条件的，应予办理退休手续。故原告请求驳回被告刘某某要求办理退休手续的申诉理由依法不能成立，本院不予支持。依照《 ...

判决：“一、判决生效后十日内，由中国联合网络通信有限公司南阳市分公司按照规定向社会保险机构补交李某2001年8月至2007年8月期间的养老保险金、医疗保险金。 关系，不受我国劳动法调整的理由缺乏事实和法律依据，本院再审不予支持。关于下岗职工再就业期间的社会保险费应由何人交纳问题，我国的现行法律法规未有 ...

的职工待遇，现被告长期在原告单位工作，原、被告之间的劳动关系已经唐河县劳动争议仲裁委员会仲裁确认。按照《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。且原告已从2005年元月为被告缴纳了养老保险，因此原告诉称的理由不能成立，本院不予支持。现依据《中华人民共和国劳动法》第三 ...