认定为工伤。2008年6月30日，何x终止与上海x劳动服务有限公司的劳务派遣协议。后何x向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁部门裁决原告一次性支付何 补助金x元。 被告何x辩称，无论是劳动合同关系还是用工关系，只要原告或被告上海x劳动服务有限公司两个单位之一愿意承担本人一次性医疗补助金和就业补助金即可。 被告 ...

陈×与福建劳务派遣公司签订的劳动合同书、陈×在陕西振华学院结业证书各一份。 x%青岛客运段出具的证明：证实自建段以来，从未委托过任何地方单位和个人 张××、周×、孙×个人简历4份；张×、杨×、杨××、张×、暴××5人铁路用工推荐表5张；广铁集团长沙客运处与岳阳铁路职业技术学校签订的协议书3份；黄××、 ...

二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第四十八条机动车发生 ...

自贡集团有限公司聘用驾驶员，其执行工作任务的行为所产生的民事责任，应由该用人单位即被告运输公司承担。关于原告车辆施救费是否应赔偿问题，原告在本案中受到的 任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务 ...

发公司聘用的司机，在执行工作任务时发生交通事故造成他人损害，依法应由其用人单位——被告宏发公司承担侵权责任。原告陈某、李某、李某、李某请求在 ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于审理人身损害 ...

误某：原告未提供劳动合同、就业协议、事故发生前三个月的薪资证明、用人单位营业执照、法人代表证明等相关的误某证明；由于没有相关部门的居住或户籍证明， 被派遣的工作人员因执行某作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于审理人身 ...

原告何某甲，女，17岁。 法定代理人何某乙（系原告何某甲之父），男，44岁。 法定代理人董某（系原告何某甲之母），女，45岁。 委托代理人陈某某、范某某，福建元一律师事务所律师。 被告潘某，男，44岁。 被告福建莆田汽车运输股份有限公司涵江分公司，住所地福建省莆田市X区X街。 负责人黄某 委托 ...

某本案中被告段某系职务行为并承担事故的全部责任，故该责任应由段某所属单位即肇事车辆所有人汝州市妇幼保健院承担。财险汝州支公司辩称停运损失按第三者责任险 ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第四十八条机动车发生 ...

二条侵害他人人身权益，造成某人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成某人损害的，由用人单位承担 ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成某人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第四十八条机动车发生 ...

要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告 法，况且该案例与本案无可比性；对证据7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王依春正是在被派遣的岗位 ...