技术局。 法定代表人周某，该局局长。 上诉人张某乙因与被上诉人柳州市科学技术局劳动合同纠纷一案，不服柳州市X区人民法院2011年6月23日作出的（2011 受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该 ...

以下证据： 1、邵阳县劳动争议仲裁委员会说明，证明原告已到劳动争议仲裁委员会申请过仲裁，但没有受理； 2、邵阳县人事争议仲裁委员会不予受理决定书，，证明原告已 支持，原告要求被告支付其他福利待遇的诉讼请求，因原告没有正常上班，本院不予支持，鉴于原告拖欠被告承包管理费的实情，被告应支付给原告的工资应扣除 ...

法人营业执照一份；3、私营企业基本注册信息查询单一份；4、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会案件受理通知书一份。第二组：1、原告为被告颁发的荣誉证书一份； 请求不支付被告外业补助5280元，被告辩称原告应支付其外业补助8300元，本院均不予支持。原告称外业补助标准从2008年3月起不再执行，但未提供相应的 ...

变更到眉山市第三人民医院。 2007年8月22日，《眉山市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》载明：“盛某某：2007年8月13日送来的申诉 的请求被告给予原告调资并补发调资工资、缴纳住房公积金和医疗保险费，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本院另行裁定予以驳回起诉。因被告已于2008年12月恢复 ...

村民委员会（以下简称徐吕村委会）劳动争议纠纷一案，于2008年9月1日诉至本院。本院于2008年9月5日决定受理后，依法向被告徐吕村委会送达了 支付工伤保险待遇。 2007年8月6日，原告郭某某依法向温县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申诉请求为要求被告徐吕村委会支付误工费、护理费和工伤津贴、补助金x ...

仲裁委员会认为：1、申诉人关于办理退休手续的请求，不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。2、申诉人关于退休待遇的请求，己超过《劳动法》第八十二条所规定 工资的问题并无约定。加之，原告的该项诉讼请求未经过劳动争议仲裁之前置程序。故对原告的该项请求不予支持。 关于原告要求由被告依法给原告办理退休手续的请求 ...

，以及申请人于1998年3月3日向仲裁委员会提出的书面仲裁申请，受理了上述合同项下的人员派遣争议仲裁案。 申请人在提出仲裁申请的同时，还提出财产保全的请求 基于以上分析，瑞典公司的请求在本案合同中找不到任何依据。瑞典公司与刘某某之间的劳动争议或者其他经济纠纷显然超出本案合同的范围，也就不在本案仲裁管辖 ...

，以及申请人于1998年3月3日向仲裁委员会提出的书面仲裁申请，受理了上述合同项下的人员派遣争议仲裁案。 申请人在提出仲裁申请的同时，还提出财产保全的请求 基于以上分析，瑞典公司的请求在本案合同中找不到任何依据。瑞典公司与刘某某之间的劳动争议或者其他经济纠纷显然超出本案合同的范围，也就不在本案仲裁管辖 ...

错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内，而上诉人在12月9日即已 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...

错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内，而上诉人在12月9日即已 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...