辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁 人平江县鸿源矿业有限公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会养老保险，并及时支付劳动报酬。被上诉人罗某要求上诉人鸿源矿业有限公司为其缴纳养老保险费单位缴费部分并 ...

劳动聘用合同的征求意见书，同日，王某乙填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签了为期两 日起向王某乙支付双倍工资和经济补偿金等为由，向新化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新化县仲裁委员会通过审理查明，认为申诉人(王某乙)连续旷工三天以上，违反了 ...

26日，湖南海螺水泥有限公司向朱某发出了续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，朱某填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与湖南海螺水泥有限公司签订为期两年的 之日起向朱某支付双倍工资和经济补偿金等为由，向新化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会通过开庭审理，认为申诉人(朱某)连续旷工三天以上，违反了 ...

4日作出的湘人仲不字（2006）第X号不予受理通知书； 2、娄底市劳动争议仲裁委员会于2007年10月31日作出的娄劳仲不字【2007】第X号不予 被告向本院补充了如下证据： 10、原告于2009年9月1日向被告提出的内退申请书； 11、被告于2010年9月26日出具的《证明》； 10-11证证明原告 ...

情况下，继续经营至2009年6月。 2010年7月份，原告突然接到修武县劳动争议仲裁委员会送达的被告的申诉书，称其为原告非法用工的受害人，要求赔偿损失 支持其主张，提供证据如下：1、修武县磨石坡砖厂的营业执照及个体工商户设立登记申请书，证明该厂业主为薛某某，营业执照有效期限至2008年9月10日；2、 ...

祥龙公司经质证认为，该证据不能证实拖欠工资的事实；被告提供借款单１１张，申请书４张，证明本案工程是两原告承包的，佐证２００９年３月３日签订的合同没有履行 已经承揽了该业务。其不承担支付工资的问题。本案不属劳动争议的案件，是雇佣关系，不应通过劳动争议仲裁，应通过诉讼程序。为此，被告提供了采购合同书1份， ...

赔偿金、经济补偿金、退还工装押金。2009年9月8日郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲裁字【2009】第X号仲裁裁决书，裁决长城饭店自该裁决书生效之日起十五日内 原告长城饭店称其在2005年5月12日将被告郭某某辞退，被告郭某某在劳动争议申请书中称其在2009年6月12日在通告栏上看到其被解除劳动合同 ...

驳回原告的诉讼请求。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交下列证据：证据1、劳动争议申请书一份，不予受理通知书一份，送达回执一份，证明本案提起诉讼程某合法 年12月17日作出不予受理申诉通知书，以原告已超法定退休年龄，不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理，原告遂诉至法院。 另查明，河南省医药供应公司 ...

效力。 3、工商档案资料一份，拟证明被告是本案的适格主体。 4、澧县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，拟证明原告已于2009年10月30日向澧县劳动争议仲裁 申字第X号事裁定书、（2009）湘高法民申字第X号民事裁定书及民事再审申请书和干部职工卡，拟证明章某某的身份与原告身份不符及章某某的起诉不符合《 ...

仲裁为由认为人民法院不应受理，经上诉人核对劳动争议申请书中请求事项，此项请求确实未经劳动仲裁，依法人民法院不应受理。上诉人当庭放弃此项诉讼请求，新乡县 请求裁决被申请人鸿达纸业公司为其办理退休手续或者采取补救措施，新乡县劳动争议仲裁委员会当日以超退休年龄为由不予受理，原审法院应当审理。请求二审法院撤销 ...