房地产开发公司负担。” 银辰公司上诉理由为，一、韩某某诉请的加班费，依法属于劳动争议范畴，应当先提起仲裁，一审法院径行审理，程序错误；二、原审法院认定的 公司的此项上诉理由，本院不予支持。关于银辰公司称韩某某的诉讼请求超过了诉讼时效的问题，因银辰公司并未明确拒绝支付韩某某该欠款，该项债权属于在合理期限 ...

违约责任。 被告辩称：1、根据《企业劳动争议处理条例》的规定仲裁时效是6个月，仲裁受理未超过仲裁时效。黔江区劳动仲裁委员会的裁决书事实清楚、适用法律正确；2 情形；2、原告就加班事实举证不力，不予采信原告所称的有加班以及拒发加班费的事实；3、不采信原告主张的被告未支付其绩效工资的事实。 另查明2007 ...

代理人：张九瑞，山西启正律师事务所律师。 原告陈某某与被告山西省第一建筑工程公司劳动争议一案，本院于1998年9月18日受理后，于1999年4月20日作出 ；史锡雨生前应得的加班费和资金300元及原告几年来上访所花费用x.43元（其中含误工费x元），被告亦应付给原告。原告向劳动仲裁委员提出申诉及到法院 ...

已有七年二个月。期间，周六加班无加班费，周日、节假日加班被告支付少量的加班费，原告从未领全加班费，被告亦未按原告实际工资收入足额缴纳社会保险费。 上海市单位退工证明。 又查明，2009年3月23日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2002年1月11日至2009年2月28日休息日 ...

不作审查处理。关于刘某某主张的加班费的问题，该诉请属于独立于“工龄补偿金”的劳动争议纠纷，应当经过劳动争议仲裁委员会的仲裁前置程序再向原审法院起诉，由于 企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。从严格意义上讲，双方约定的补偿金已属于刘某某的财产， ...

.原告主张2006年11月22日至2009年9月30日期间的加班工资，已经超过仲裁时效。2009年10月1日至2011年3月31日期间，原告每天工作8 月份工资5377.8元。2011年10月12日，宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会受理了原告的仲裁申请。同年11月8日，该委作出了甬高劳仲案 ...

以超过劳动争议仲裁时效为由作出不予受理的决定。原告于2008年2月4日书面向被告投诉，要求用人单位湖南省烟草公司长沙市公司支付其补偿金、加班费及购买 撤销立案决定书》送达给湖南省烟草公司长沙市公司。 一审法院判决认为：依据《湖南省劳动保障监察条例》第十四条规定，湖南省烟草公司长沙市公司作为生产、经营在 ...

建立的劳动关系也随之终止，而原告要求支付2008年1月31日前的星期六加班费、补缴2006年7月6日至2007年4月30日前的综合保险费的请求，已经超过劳动仲裁 工资的赔偿金等劳动争议由此发生，原告应于此日起六十日内申请仲裁。但原告于2010年1月15日才申请劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁时效，且不 ...

建立的劳动关系也随之终止，而梁某某要求支付2008年1月31日前的星期六加班费、补缴2006年7月6日至2007年4月30日前的综合保险费的请求，已经超过劳动 综合保险等劳动争议由此发生，梁某某应于此日起六十日内申请仲裁。但梁某某于2009年10月16日才申请劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁时效，且不 ...

。李某某于2008年4月8日申请仲裁并未超出申诉时效六十日的规定。劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过申诉时效为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服 。李某某关于要求补发2007年8月21日以后应得工资每月1200元和22个加班费2640元及其它损失980元的诉讼请求中，补发2007年9月份以来的基础 ...