贷款最高利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。 上诉人上诉称：一、被上诉人未在劳动争议发生之日起60天内申请仲裁，更未在法定期限内向法院起诉，其请求 由海南省移动通信局全体职工出资注册成立的有限责任公司，公司的经营和管理受该局的指导，公司曾经以该局的名义对外招聘人员，在招聘启事关于员工基本待遇中提到住房 ...
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X日出生，汉族，原海南倍多实业有限公司职员，住（略）。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向本院 海南省移动通信局全体职工出资注册成立的有限责任公司，公司的经营和管理受该局的指导，公司曾经以该局的名义对外招聘人员，在招聘启事关于员工基本待遇中提到住房 ...
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X日出生，汉族，原海南倍多实业有限公司职员，住（略）。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向本院 海南省移动通信局全体职工出资注册成立的有限责任公司，公司的经营和管理受该局的指导，公司曾经以该局的名义对外招聘人员，在招聘启事关于员工基本待遇中提到住房 ...
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X日出生，汉族，原海南倍多实业有限公司职员，住（略）。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向本院 海南省移动通信局全体职工出资注册成立的有限责任公司，公司的经营和管理受该局的指导，公司曾经以该局的名义对外招聘人员，在招聘启事关于员工基本待遇中提到住房 ...
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商业有限公司的上诉请求和理由是：一、据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，被上诉人要求支付保险金不属人民法院管辖范围，应当驳回其该项 待遇的人员，应当为非本人意愿中断就业人员，被上诉人谭某是自已提出解除劳动关系的，原审判决支付失业保险金没有法律依据；三、被上诉人谭某用拆分、套 ...
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年之后靖某便一直未在大刘煤矿上班，双方处于劳动关系中止状态。参照徐州市中级人民法院《劳动争议案件指导意见（一）》第24条解释，靖某并不符合连续 提交如下证据： 第一组证据：（2010）铜民初字第X号判决书、《徐州市职工解除劳动关系证明书》、劳动局用工档案、劳动保险手册、华润天能公司2010年4月29日 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第某、《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议若干问题的指导意见》第某十二条之规定，判决：驳回原告蒋某的诉讼请求。 判决后，上诉人蒋某不服，向本院提出上诉理由称：一审法院认定我拒绝签订劳动合同没有任何事实和法律依据。虽被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司提交三份 ...
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医疗保险费单位缴纳部分7223.32元。其理由是言某与株洲湘江电焊条有限公司构成事实劳动关系，株洲湘江电焊条有限公司没有为言某缴纳医疗保险费，应当判决支付。株洲湘江 的上诉请求依法不能得到支持。对于第二个争议焦点，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二、四条的规定，言某需 ...
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延长工作日加点工资x.93元及其利息，支付原告经济补偿金2800元，未订立劳动合同应支付双倍工资7700元。 为支持自己的诉某主张，原告提交了 元，不属于人民法院受案范围。第一，根据湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见：“劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费的”不 ...
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关系，遂多次找原告协商，因双方就经济补偿数额未达成一致意见，被告于2009年12月份向光山县劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于2010年1月14日作出“光 协税护税人员，且被告已在原告单位工作了一定的时间，原、被告劳动关系成立。从原告用工的指导思想和与被告签订的用工协议看，原告聘请被告用工的性质为临时 ...
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