6月16日至2009年9月15日期间的工资差额均确认按照仲裁裁决的第一项、第二项执行，被告并已于2010年1月15日支付了原告上述钱款1189. 为7852元并无不当，对此诉请本院应予支持，被告不同意支付违法解除劳动合同赔偿金的观点本院不予采纳，由此被告提出2009年9月16日至2009年10月15日 ...

吃饭时间。期间存在加班的事实。原告违法解除劳动合同，并有拖欠被告工资等行为。不同意原告的全部诉讼请求，要求按照仲裁裁决执行，即要求原告支付：1、2007年 陈X的证人证言、电子邮件及照片，以证明被告加班的事实。 原告对该组证据均不予认可，认为无法证明被告加班的事实，仅能说明原告的营业时间。 3、庭审中 ...

某座椅有限公司辩称，原被告自2007年下半年才建立劳动关系，故原告仅有权享受5天的年休假，认可仲裁裁决的2008年、2009年年休假工资。自2008 用人单位补缴社会保险费的胜诉权，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。原被告对仲裁裁决的被告应支付原告2008年1月工资差额950元、2008年和2009 ...

劳动仲裁，2009年10月16日进行补充更正，但至今仲裁委未作出仲裁裁决，按照《劳动争议调解仲裁法》43条的规定，原告可以直接向人民法院提出以上诉讼。原告在2008 结算表6份、被告提交的（2009）安民二终字第X号调解书1份、执行款收到条2张以及当事人双方当庭陈述等证据证实，所有证据经质证、认证，均 ...

未提供任何证据加以证明，且庭审中被告承认，工资标准是按照涂改以后的标准执行的，执行过程中被告也未提出异议，故本院视为双方签署《聘用合约》时其他 其他诉讼请求不予支持。 裁决书送达双方当事人之后，原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，首先，本案争议的焦点为：原告是否需要支付被告未签书面劳动合同 ...

要求被诉人赔偿精神、名誉、经济损失及人身伤害不属于劳动仲裁受理范围，对其请求不予支持；三、仲裁受理费20元，处理费6lO元，合计630元，由 和新华区人民法院(1992)新民初字第X号民事判决及平顶山市劳动仲裁委员会平劳裁字(1992)第l号仲裁裁决；二、虞某某调入平顶山市燃气公司应享受原籍档案工资 ...

X律师事务所律师。 原告上海XX有限公司与被告黄XX追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，均不服劳动争议仲裁裁决而分别提起起诉，本院先后受理后，以上海XX有限公司 符合法律规定，本院不予采信，故本院确认原告于2010年1月21日向被告发出的解除劳动合同通知有效。现原告以公司经济状况和执行公司的管理重组计划 ...

合同到期，双方同意续延的”。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的劳动合同。劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见（劳部发（1995）X号）第22条对 吴某某的第二项请求没有法律依据，本院不予支持。对原告吴某某的第一项诉讼请求，因吴某某收到光劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书后不服该仲裁裁决， ...

费用由用工单位承担，原告患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行，第二被告按上海市相关规定支付原告病假工资，病假工资费用由用工单位承担。其中 裁决：1、第二被告应支付原告解除劳动合同替代期工资1,490元；2、原告其他请求不予支持。第二被告依照第一项仲裁裁决支付了原告1,490元。原告不服 ...

的豫佰字(2007)X号河南佰利联化学股份有限公司工会委员会文件《关于组织学习认真贯彻执行河南佰利联化学股份有限公司的通知》，该文件的下发人、组织者均为工会，而 《企业员工手册》不能适用于原告，更不能将其作为解除原告劳动合同的依据。二、原仲裁裁决认定原告殴打冯建利的行为严重违反公司规章制度是错误的。原 ...