请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定， 年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，同年2月14日，贵港市中级人民法院以该仲裁裁决书不属终局裁决，不属该院一审管辖范围为由，作出（2011）贵民三 ...

请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定， 年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，同年2月14日，贵港市中级人民法院以该仲裁裁决书不属终局裁决，不属该院一审管辖范围为由，作出（2011）贵民三 ...

：曾某2011年12月19日到国健乳业公司担任人事经理一职，双方未签订劳动合同，月工资为3500元。工作期间，2011年12月应发3500元，考勤扣款1730 第七十二条的规定，武汉市X区劳动争议仲裁委员会适用法律并无不当，国健乳业公司该理由也不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款 ...

，请求撤销原裁定，请求依法改判。主要事实和理由：2010年7月6日，劳动仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理通知后，张某在15日内向法院提起诉讼。 ，法院应予受理。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁 ...

工某待遇，但被告提出某种不合理的要求，导致无法达成补偿协议，为此被告向百色市劳动仲裁委员会（简称仲裁委）提出某裁申请，要求原告支付2010年10月21日起至 ，其工某待遇应按月工某2500元计算。1、根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议当事人对自己提出某主张，有责任提供证据，否则就要承担 ...

申请人的社会保险费是以工资形式支付。综上，被申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定向人民法院申请撤销益劳仲案字（ 》，自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人办理社会养老保险手续、缴纳社会养老保险费22000元、 ...

某在仲裁阶段提供的证据是伪造的没有事实依据，雅鑫公司据此申请撤销劳动仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。雅鑫公司主张仲裁委认定唐某的月工资等事实错误，但 裁决中适用法律、法规问题，不属于某院审查范围。本案并不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的其他情形，本院对雅鑫公司请撤销仲裁裁决 ...

发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 的此项要求比较符合实际情况，有一定的现实性。本案原告于2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论。被告于2010年11月5日通知原告保留劳动 ...

。 委托代理人贾某某，该公司员工。 上诉人白某与被上诉人郑州市三全食品股份有限公司劳动争议纠纷一案，白某于2011年8月29日向郑州市X区人民法院提起诉讼， 诉求不属于法院受理范围的认定无法律依据。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，上诉人关于劳动保险的诉请属于劳动仲裁的受案范围，法院依法应予受理；2、《 ...

组成合议庭，并于2012年1月10日组织当事人就争议事项进行调查、辩某、调解。上诉人覃某的委托代理人樊某某，被上诉人合诚房地产公司的委托代理人吴某某 诚房地产公司，无法继续上班。后，覃某向南宁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年10月22日，南宁市劳动仲裁委员会作出南劳裁字【2010】第X号 ...