：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人黄某某支付解除劳动合同经济补偿金3090元及额外经济补偿金1545元承担连带责任。2、撤销原判第三 诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人黄某某与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业行使 ...

锦禾服饰有限公司从2001年开始，陆续在的《山东劳动保障》、《劳动保护》、《江苏劳动保护》、《劳动和社会保障》等刊物上就“x连体防护服”等服装 对系争服装的设计图以及据设计图制成的样板享有著作权，在权利受到侵害时依法受到保护。 二、本案被告的行为是否构成对原告服装设计图以及样板著作权的侵害 两原告认为 ...

正大公司)规定应该保密的事项，如果违反保密制度，甲方有权追究乙方的法律责任;解除劳动合同以后，乙方在2年内不得从事相关企业与甲方进行不正当竞争，否则，甲方也 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的争议。根据此定义和《中华人民共和国企业劳动 ...

劳动人事争议仲裁委员会受理申请人葛某与被申请人郑某市古荥汉代冶铁遗址保护管理所劳动争议案件，于2010年11月26日作出郑某人仲案字[2010]X号仲裁 至2008年12月之间的双倍工资也已经超过仲裁时效。庭审中，被告认为劳动争议仲裁受理时间为2010年8月份，原告要求被告支付2008年2月至2008 ...

陈述、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，原告吴某原系西安环境保护设备厂职工，双方劳动关系依法成立，后原告虽因企业经营不善离开单位，但1995年度莲湖区 保护设备厂被被告西安市含光物业总公司兼并，被告西安市含光物业总公司承接了西安环境保护设备厂的所有债权债务以及人事管理，两单位交接时将原告吴某档案丢失， ...

’的经营管理活动由乙方全权负责，甲方负责监督服务质量、消防安全、治安和劳动保护、食品卫生、财务、审计等。”第5条设计和施工规定：“乙方负责‘ 迫使一个企业停业，如果公证处超越权力，申请人或北京VO娱乐有限公司完全可依法寻求保护。申请人提出的被申请人对VO娱乐城进行停水、停电，并未提供相应证据予以证明。 ...

及经济补偿金842.68元×25%=210。67元；原告某公司支付与被告李某解除劳动合同的经济补偿金4000元及50%的额外经济补偿金2000元。 原告某公司提交了 设立竞业禁止义务的意义，不利于建立正常有序的市场，保护企业的合法权益。如果劳动者认为劳动合同中未对竞业禁止补偿金进行明确规定的，可以与 ...

一事实，此后，原告一直向被告地方国营海口市橡胶一厂破产清算组和海口市人民政府提出保护请求，在1999年1月13日海口市人民政府要求原告按程序申请仲裁期间，应 的仲裁申请依法已超过法定的60日仲裁期限，其权利依法不再受法律保护。一审判决将劳动仲裁时效等同于民事诉讼时效而适用时效中断，属适用法律错误。请求 ...

份劳动合同书，对合同期限、工作内容、劳动条件与劳动保护、劳动报酬、保险与福利、劳动纪律、劳动合同的签订与解除、违约责任、其他事项作了明确约定，其中 图片基本相同，但如前所述，由于设备图片仅是对客观物体的简单再现，并不受著作权法保护，因此，对于同类产品的影像反映即使存在同一性，也不构成著作权侵权。故某告 ...

裁决书回避了本案重要事实情节，错误理解法律规定，没有保护原告的合法权利。请求：（1）撤销汝南县劳动争议仲裁委员会于2010年1月13日作出的汝 规定，判决如下： 一、原告吴某某与被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行存在劳动关系。 二、被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行补发原告吴某某2003年7月 ...