到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，x某与yy于2009年4月5日签订固定期限劳动合同，yy聘用x某作外科主任，月薪16,666.00元，工作 劳动合同是双方真实意思表示,符合法律规定。双方约定试用期为三个月，违反了《劳动合同法》的强制性规定，原判认定二个月的试用期正确。关于x某要求继续履行 ...

十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金，由用人 人民共和国劳动合同法实施条例》规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...

某起诉至一审法院称：2007年3月28日，我与施捷达通公司签订了《聘用及公司赠股合同》，合同约定施捷达通公司为我缴纳社会保险，但其为 社会保险的问题，不再主张该项的赔偿金，法院予以准许。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下：北京施捷达通机电技术有限公司于判决生效后 ...

若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、解除原告永兴县X镇九矿与被告黄某之间的劳动合同关系； 二、原告永兴县X镇九矿支付给被告黄某住院伙食补助费252 工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基某支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...

》（法释〔2003〕X号）也对此类案件的审理予以规范，且中牟县人事劳动争议仲裁委员会已经认定该争议属于人事争议，故本案属于人民法院受案范围，一审法院 单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。上诉人郭某与被上诉人中牟县职业中等专业学校、原审第三 ...

市民，住鲁山县X路中段。 上诉人福建欣诺环保工程有限公司(以下简称欣诺公司)与王某劳动合同纠纷一案，鲁山县人民法院于2011年3月16日作出（2010）鲁民初字第 2月6日终止。2007年8月1日、2008年8月1日签订的《劳动合同应为劳务聘用合同关系。不再适用劳动法。2.在王某起诉前，鲁山县劳动争议 ...

事实，有原、被告的陈述、工伤认定决定书、丰都县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、丰都县实验小学校后勤总务处临时工聘用合同、实验小学2010年6月临工工资发放表、实验小学 补助费x.82元，每天超时8小时每小时6元。因余某国与被告丰都县实验小学校签订的《聘用合同》中已约定，余某国为被告丰都县实验小学校的门卫 ...

，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以 ...

人，但古某已于2010年5月1日与被告大金钢公司签订劳动合同，被大金钢公司聘用为司机，故其在聘用期间从事雇佣活动致人损害的，应当由他的 侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉 ...

》第三十八条第一款第(二)项之规定，张某有权解除劳动合同，故张某与湘联公司的劳动关系应于2010年12月1日起终止。湘联公司要求确认双方 个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...