劳动合同约定，双方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 本院认为：本案属劳动合同纠纷案。本案争议的焦点是吉宝公司对靳某某作出的除名决定是否合法。1996 的问题，由于该请求不属于人民法院受理民事案件的范围，靳某某可向有关的劳动行政部门申请处理。而对于靳某某提出福利待遇的请求，由于靳某某没有提供有关的 ...

任何虚报业绩者，一经核实，将扣除当季奖金，并严格按照公司规定予以处理”。原告解除劳动合同前12个月平均工资数额4054.8元。原告提起诉讼，请求一审 关系。但被上诉人却始终未能提交证明以上事项的任何证据。分析被上诉人《2005年奖金制度》，如上诉人虚报184支“兰美抒”可能获得的最大利益是人民币500 ...

北京市有关规定支付了张某某各项费用，现张某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之续签劳动合同，缺乏法律依据，据此判决：驳回张某某的诉讼请求。 劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动合同。未按上述规定签定劳动合同的，必须在规定的期限内补签。第三住宅公司与张 ...

有关规定支付了邓某某各项费用，现邓某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之续签劳动合同，缺乏法律依据，据此判决：驳回邓某某的诉讼 本院，第三住宅公司同意原判。 经审理查明，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》， ...

北京市有关规定支付了赵某某各项费用，现赵某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之续签劳动合同，缺乏法律依据，据此判决：驳回赵某某的诉讼请求。 劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动合同。未按上述规定签定劳动合同的，必须在规定的期限内补签。第三住宅公司与赵 ...

北京市有关规定支付了段某某各项费用，现段某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之续签劳动合同，缺乏法律依据，据此判决：驳回段某某的诉讼请求。 劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动合同。未按上述规定签定劳动合同的，必须在规定的期限内补签。第三住宅公司与段 ...

北京市有关规定支付了段某某各项费用，现段某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之续签劳动合同，缺乏法律依据，据此判决：驳回段某某的诉讼请求。 劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动合同。未按上述规定签定劳动合同的，必须在规定的期限内补签。第三住宅公司与段 ...

北京市有关规定支付了张某某各项费用，现张某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之续签劳动合同，缺乏法律依据，据此判决：驳回张某某的诉讼请求。 劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动合同。未按上述规定签定劳动合同的，必须在规定的期限内补签。第三住宅公司与张 ...

北京市有关规定支付了李某某各项费用，现李某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之续签劳动合同，缺乏法律依据，据此判决：驳回李某某的诉讼请求。 劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动合同。未按上述规定签定劳动合同的，必须在规定的期限内补签。第三住宅公司与李 ...

北京市有关规定支付了陈某某各项费用，现陈某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之续签劳动合同，缺乏法律依据，据此判决：驳回陈某某的诉讼请求。 劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动合同。未按上述规定签定劳动合同的，必须在规定的期限内补签。第三住宅公司与陈 ...