元未报销），也没有支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，被告也没有给予原告任何经济补偿，原告也不能依法享受 工伤保险条例办法》第30条之规定，原告不再享受一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金；4、原告请求被告支付未发工资的经济赔偿金1582.22元是原告自身 ...

，支付一次性伤残补助金9200元，支付一次性工伤医疗补助金x.3元，支付一次性伤残就业补助金x.58元；3、原告支付被告医疗费1687.5元；4、原告向被告 ，故原告的一次性工伤医疗补助金为x.3元、一次性伤残就业补助金为x.58元。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面 ...

定残之日拖欠的工资共计x.90元，判令解除双方劳动合同，被告一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、经济补偿金共计x.5元，判令被告支付自定 元，应支付12个月的一次性伤残补助金9372元）；工伤医疗费x.90元；劳动能力鉴定费300元；伙食补助费798元（依照单位职工因工出差伙食补助费的70%支付 ...

元；3、一次性伤残补助金5600元；4、一次性医疗补助金、伤残就业金x元；5、由于未签劳动合同应支付10个月的双倍工资，除已支付正常工资 工伤赔偿各项费用签订协议，包括医疗费、交通费、一次性工伤伤残待遇、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等全部在内。协议签订当天原告支付被告款5000元，住（略）原告支付 ...

均无异议，应为合法有效；2008年度职工月平均工资为2054.3元，浏阳市劳动争议委员会按月工资2000元计算完全合理。 经审理查明,2008年3月1日被告 月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

被诉人支付经济补偿金。经济补偿赔偿金的请求于法无据不予支持”只裁决被诉人支付申诉人一次性就业补助金x元，一次性医疗补助金x元。诉讼人认为：1、被告诉称原告 1、原告是否有违纪厂规厂纪的事实：被告与原告解除劳动合同是否合法；2、被告是否应支付原告一次性就业补助金、一次性医疗补助金；3、被告是否应支付解除 ...

，应依法驳回其诉讼请求。原告要求支付惩罚工资于法无据。双方就是否存在劳动关系问题，一直处于诉讼之中，直至2009年11月新乡市中级人民法院作出终审判决。 《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以解除或者终止 ...

职工领取6000元部分明细表； 4、2008年郑某集团改制时签订的《职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书》，职工领取差额部分的明细表； 第三组、 的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除 ...

的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年1月10日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动 年间的利息1000元、补缴2002年至2003年的医疗保险每人1600元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第X ...

的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动 年间的利息1000元、补缴2002年至2003年的医疗保险每人1600元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第X ...