因此依据法律规定，原告理应将该部门返乡补助金支付给被告。被告在原告处工作期间自1996年1月至2003年6月30日个人共交纳返乡补助金3287.18元， 所有制企业与农民合同制工人因履行劳动合同有关保险福利待遇问题的复函》豫劳[1993]X号第五条、劳动部关于对《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》 ...
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证明本案已经过劳动仲裁前置程序，刘某刚在法定期间内提起诉讼； 2.2004年3月19日刘某刚与晨鸣公司签订的《劳动合同》及员工基本情况：证明刘某刚系晨鸣 .2010年中层干部分红：证明晨鸣公司对刘某刚应享受的待遇均已支付。 经庭审质证：本院对各方无异议或真实性无异议的刘某刚证据1、2、4-7及晨鸣公司 ...
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大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月工资和12个月的加班工资，大块镇政府未按时发放，2010年7月21 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...
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大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月郭某丁的工资和12个月的加班工资，大块镇政府未按时发放，2010 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月工资和12个月的加班工资，大块镇政府未按时发放，2010年7月21 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...
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月到大块镇政府计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月的工资和12个月的加班工资，大块镇政府未按时发放，2010年7 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月的工资和12个月的加班工资，大块镇政府未按时发放给秦某，2010 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月的工资和12个月的加班工资，大块镇政府未按时发放给卢某，2010 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月的工资和12个月的加班工资，大块镇政府未按时发放，2010年7月 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月的工资和12个月的加班工资，大块镇政府未按时发放，2010年7月 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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