身份证号x。 上诉人常德市姊妹服饰有限公司(以下简称姊妹服饰公司)因与上诉人阳某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2008）雨民初字第X号民事判决， 。 四、关于阳某工资的计算以及相应的补偿金数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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分所律师。 原告罗某某因与被告湖南新大陆房地产开发有限公司（以下简称新大陆公司）发生劳动争议，于2008年12月31日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用普通 工作业绩，将罗某某每个月的工资由3200元提高至5000元。因此，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，新大陆公司应向罗某某每月（平均月工资x元 ...
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原告没有将为被告缴纳其应承担部分的社会保险费用发放至被告工资折，也没有到劳动保障行政部门为被告缴纳各项社会保险费用，更没有将被告个人应承担部分的社会保险费用予以 工资375元。 四、原告是否应向被告支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定 ...
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工资及存续期间的养老保险金，医疗保险金，原告边某某已认可。神马酒店对平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年10月13日作出的平劳仲案字[2008]第X号 边某某赔偿金缺乏法律依据，神马酒店的部分上诉理由成立。依据《中华人民共和国劳动合同法》46条、47条、97条，1994年劳动部颁发的《违反和解除劳动 ...
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单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。上诉人单方解除同被上诉人之间的劳动关系，没有提供被上诉人违反用人单位的规章制度的相关证据，也没有经过法定的解除程序 的经济补偿。原审判令上诉人支付被上诉人赔偿金符合以上法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，自该法实施之日起的非法解除 ...
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权限为特别授权。 上诉人益阳市第十八中学（以下简称十八中）与被上诉人蔡某某劳动合同纠纷一案，不服益阳市赫山区人民法院（2008）益赫民一初字第X号 胡某某与蔡某某签订了聘用合同，聘请蔡某某为该校校长。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等 ...
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湖南省职工平均工资每月2540元为2011年度的工资计算基数，被告应当支付原告未签订劳动合同2010年4月至2010年12月的双倍工资20466元（2274元/月× 陈巨文 二0一二年三月二十日 书记员王欢 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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湖南省职工平均工资每月2540元作为2011年度的工资计算基数，被告应当支付原告未签订劳动合同2010年5月至2010年12月的双倍工资18192元（2274元/月× 巨文 二0一二年三月二十日 书记员王欢 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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，先后三次变更某人名称（即长沙电视中专益阳第二分校-湘银职业中等专修学校-益阳市劳动职业中等专业学校），被告在2004年5月从行业办学转为社会办学以及被告改制 劳动合同并要求用人单位即被告支付经济补偿金，但经济补偿金的某付年限应从劳动合同法实施之日即2008年1月1日起开始计算，故原告要求被告支付经济 ...
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元；支付2008年至2010年法定假日未休息的加班工资5400元。长沙市X区劳动争议仲裁委员会裁决：XX服饰公司支付李X加班工资4708元；以1600元/月为 部分事实认定不清，判决结果不当，本院依法予以改判。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《工资 ...
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