就此劳动争议已经做出了裁决，因此，洛劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书决定不予受理正确。二、原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据。首先，被告依据原告于 ，2009年9月25日双方签订的解除劳动合同“协议书”，是双方真实意志表示，且已履行完毕。第4条明确约定：在上述劳动合同终止后，甲乙双方就履行该劳动 ...

侯某某自1985年元月起到原中国人民保险公司内乡支公司工作，1993年经内乡县劳动人事局内劳人事字(1993)X号文件确定，被招收为该公司全民合同制工人， 终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇、失业登记、求职登记的凭证”据此规定，原告亦无证据证实向被告下发了解除劳动合同的通知书 ...

1份，以证明原告是工伤，伤残十级； 2、石门县劳动争议仲裁委员会的不予受理案件通知书1份， 以证明本案已经过劳动仲裁程序； 3、医疗费发票及诊断证明1份，以 关系自用工之日起建立。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三） ...

2009年3月10日作出金劳仲不字（2009）X号不予受理申诉通知书，认为此案不属于劳动争议仲裁受案范围，决定不予受理。原告遂诉至法院。 原审法院认为， 招聘简章第四条的内容，双方劳动合同的期限应为一年，故原告试用期满后至2008年9月劳动期限届满，劳动合同终止。根据劳动合同法的规定，用人单位应当在 ...

，洛阳市劳动争议仲裁委员会以李某甲的请求超过仲裁时效为由作出了《不予受理通知书》，李某甲遂诉至该院，该院于2003年8月22日作出了(2003)涧民一初 即不要求回单位上班，也未申请延续劳动合同，双方事实上已经终止了劳动关系。按照劳动法的相关规定，劳动合同期满是劳动合同终止的主要原因，因此不存在上诉人 ...

不属于劳动争议仲裁受理范围”的理由，作出（2008）长劳仲字第X号不予受理通知书。原告为维护其合法权益，诉至本院请求依法裁决。 上述事实，有原告提交的应聘 形成了劳动合同关系，本院予以确认。双方必须全面履行该《目标管理责任书》所约定的义务。原告已按约定与被告进行结算，但被告在《目标管理责任书》终止后未 ...

案字X号不予受理通知书。王某某不服此裁决，诉至原审法院。 以上事实，有企业注册登记资料、劳动争议仲裁申请书及不予受理通知、证人证言、《劳动合同》、报告、 第二份是要求脱产学习的报告，并非要求解除劳动关系，双方签订的劳动合同应处于中止状态，劳动合同终止不是劳动关系终止，且我的档案关系一直存在表明我的劳动 ...

。仲裁机构以劳资双方关系无法维持，继续履行劳动合同对处于弱势的劳动者毫无意义为由，撤销解除劳动合同通知书、终止劳动关系、补发工资和给予经济补偿。孙某某 相同。 本院认为,孙某某作为河南永锦能源有限公司的职工，应当按照公司的规章制度及劳动纪律履行其工作职能。孙某某在公司劳资科工作期间，丢失其保管的下岗 ...

合同。惠某某返回昆明后，我方于2005年12月28日下达了《终止（解除）劳动合同通知书》。惠某某向仲裁委申请仲裁，该委于2006年5月29日 依照2005年国有经济单位在岗职工日平均工资46元，共计2208元。以上惠某某应得劳动报酬为8858元。水电十四局还应承担相当于工资报酬25%的经济补偿金，计 ...

1800元。12月12日，汉中市仲裁委汉市劳仲不字（2006）第X号不予受理案件通知书以“96年4月29日所签合同在2004年3月本人退休时终止， 通陕西分公司签订履行，西安铁路局均认可了该期间所签订、变更、终止劳动合同的行为有效，双方就履行劳动合同至2004年4月1日达法定退休年龄并办理退休手续均未 ...