遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。2、甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险、福利待遇：1、 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，减半收取5元， ...

（以下简称物资公司）因与被上诉人白某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年9月12日受理此案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审判决确认：被告于2006年2月28日经人介绍进入原告公司工作，2006年3月 ...

重庆华强化肥有限公司（以下简称华强公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理 每日12小时工作制，但未安排补休，仅在法定假及平时加班月平均中相应提高劳动报酬，每月发入164元至430元不等，以上均在公司每月发放的工资表中 ...

本溪市南风日化有限公司诉崔某劳动争议纠纷一案一审民事判决书 （2011）溪民初字第X号 原告本溪经济开发区南风日化有限公司。 法定代表人狄某，系该公司董事长。 工某制，法定节假日无论是否休息，都应获得国家颁布的劳动法规定的节假日劳动报酬的权利。因为被告是上班24小时休息24小时。有时赶上节假日也上班， ...

凯光律师事务所律师。 原告河南地生金建筑安装工程有限公司诉被告赵某确认某动关系纠纷一案，本院于2012年4月11日立案受理。依法由审判员杜占元适用简易程序 工程有限公司与被告赵某之间不存在事实劳动关系。 案件受理费十元，减半收取五元，由被告赵某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

原告支付1974元。10月份原告在被告单位工作15天（半天），被告应向原告支付劳动报酬613元，应向原告支付二倍的工资1226元，其中10月1日的法定 。 本案受理费减半收取为5元，由原告孙某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...

债务利息。 本案受理费10元，由被告湖南银泰置业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南 合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合某终止： （一）劳动合某期满的； 第四十六条有下列 ...

应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，双倍工资的性质为劳动报酬。蓝某、育才中学均确认双方劳动关系于2010年4月初解除，现蓝某于2010年8月18 依照《中华人民共和国调解仲裁法》、《劳动合同法》等规定，应判决驳回蓝某的诉讼请求，请求二审法院判令：1、撤消一审民事判决书中第一、二项判决内容；依法改判 ...

诉讼费10元，由被告焦作市红太阳家俱有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本 中要求被告支付的社会保险费所发生的纠纷，不属于人民法院受理的民事案件范围，为此，本院不予受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

诉讼费10元，由被告焦作市红太阳家俱有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本 中要求被告支付的社会保险费所发生的纠纷，不属于人民法院受理的民事案件范围，为此，本院不予受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...