地长沙市X区。 法定代表人王Ｘ，厂长。 原告葛Ｘ诉被告湖南某心Ｘ公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张淳独任审判，公开开庭进行了审理 要求原告随时听候通知再做安排。直到原告到退休年龄时，被告未安排原告就业，也没有让原告享受法律规定的职工待遇。为维护原告的权益，现原告诉至法院，请求依法判决 ...

上诉人沈XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号民事判决 处理后，沈XX向人民法院起诉是符合法律相关规定，上诉人亿捷通公司认为本案没有经过仲裁前置的理由不能成立。2010年7月12日，亿捷通公司才要求 ...

上诉人雷XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号民事判决 处理后，雷XX向人民法院起诉是符合法律相关规定，上诉人亿捷通公司认为本案没有经过仲裁前置的理由不能成立。2010年7月12日，亿捷通公司才要求 ...

上诉人黄XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号民事判决 补休等事实是由用人单位掌握管理，应该由用人单位承担举证责任。现用人单位没有提供相关的证据就应当承担不利的法律后果，支付黄x年-2010年未休带 ...

上诉人孙XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公某（以下简称XX公某)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号民事判决 、补休等事实是由用人单位掌握管理，应该由用人单位承担举证责任。现用人单位没有提供相关的证据就应当承担不利的法律后果，支付孙x年-2010年未休带薪 ...

出生，住（略）。 原告阳某与被告湖南某公司（以下简称湘江航运公司）劳动争议纠纷一案，于2011年9月21日向本院起诉，本院受理后依法适用普通程序， 原告在被告单位的工作年限，原告应享受10天/年的带薪年休假，被告2008年没有给原告安某年休假，故对原告要求支付2008年年休假工资的诉讼请求本院予以支持 ...

服务中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工作。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31 ，遂向本院起诉。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告罗某自2001年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7月起 ...

中国电信邵阳分公司工作。2003年6月30日与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同，2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7 本院起诉。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告许某自1996年12月进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7起 ...

职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7月 遂向本院起诉。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告王某自1998年2月进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7月起 ...

职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工某位责任书。2003年7月 遂向本院起诉。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告吕某自1997年10月进入被告中国电信邵阳分公司工某，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7月 ...