一、焦作市企业职工工伤认定书一份，证明被告系工伤；证据二、焦作市职工劳动能力鉴定表复印件，证明被告的伤残程度；证据三、焦作市统计局证明一份，证明 查，焦作市2007年度在岗职工平均工资为x元。 本院认为，原被告双方签订的劳动合同合法有效，由于原告低于焦作市最低工资标准支付被告工资且拖欠被告的社会保险费 ...

月26日上诉人给被上诉人出具的就医证明，以及2006年11月13日洛阳市劳动能力鉴定委员会评定为伤残9级的证明，以上均不能替代劳动部门对工伤评定。2 有色金属工业第六冶金建设公司的有色六冶劳人字[2001]第X号《关于终止劳动关系人员有关问题的处理意见》文件规定：“(二)待岗、放假期间的基本生活费标准 ...

男，湖南水正兰律师事务所律师 原告汝城县鑫矿矿业有限公司大蒲分公司与被告邓某某劳动争议纠纷一案，原告汝城县鑫矿矿业有限公司大蒲分公司于2008年1月2日向 （三）、企业注册登记资料。拟证明原告已进行工商注册登记。 （四）、劳动能力鉴定结论。拟证明被告属七级伤残。 （五）、交通费、鉴定费、输血费票据。 ...

1700多元，而上诉人现在月工资是1322元，每月相差400元之多。故依据劳动合同法关于同工同酬的相关规定，请求维护上诉人的合法权益，依法判决被上诉人支付从2003 中，被上诉人河南科技大学新提交上诉人杨某某的洛阳市职工劳动能力鉴定表一份，用以证明上诉人丧失劳动能力后，办理的为退职手续，而非退休手续。 ...

劳动和社会保障局认定为工伤，2008年12月30日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。3、申请人刘某某2007年度月平均工资为650元（以庭审 物业管理有限公司对仲裁委员会的仲裁裁决书的程序问题提出异议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，本院调取了仲裁案卷，询问了本案的申请人。 ...

年2月16日在该医院住院44天，住院期间医疗费用上诉人已经支付。期间被上诉人交纳鉴定费300元，向郑州市劳动部门申请劳动能力鉴定。2008年2月29日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出了被上诉人九级伤残的结论，被上诉人不服，又缴纳了500元鉴定费向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2008年4 ...

原告。另查明，昆钢冶金机械厂永丰工贸公司已注销，原告与永丰工贸公司之间的劳动关系及工伤保险责任由本案被告承继。2003年昆明地区职工平均工资为1128元。 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 ...

二郎公司不服，向重庆市九龙坡区人民法院提起诉讼。 在一审审理中，双方对解除劳动关系予以同意。对钟某某的住院伙食补助费84元、一次性伤残补助金4992元、 异议。 以上事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书等证据在卷为凭，足以认定。 本院认为，钟某某与二郎 ...

年10月23日进入佛山市三水建生石膏制品有限公司从事破石膏工作，双方没有签订书面劳动合同，佛山市三水建生石膏制品有限公司也没有为邓某某参加社会工伤保险。2007年 变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月”,由于佛山市三水建生石膏制品有限公司 ...

等工伤待遇。1994年退休。2006年1月，电建二公司停止向其发放护理费引发劳动争议。骆某某申请仲裁未被支持。 另查明，骆某某的工伤待遇从2005年7 向本院上诉称，原判认定事实错误，适用法律不当。上诉人因公受伤和丧失劳动能力鉴定均在1995年之前作出，且享受待遇至2005年；工伤伤残等级是1996年 ...