，被告也没有向原告发放500元高温费。现请求法院判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金13,048元；支付2006年10月30日至2008年8月12日 为反驳原告诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料： 1、劳动合同、保密协议。证明双方约定的劳动权利义务内容。 2、《员工手册》、工会回复、自动离职 ...

，仲裁部门再次受理并作出裁决属无效。为此原告提起诉讼要求法院判决不支付被告违法解除劳动合同赔偿金人民币x.28元。 原告向本院提交了如下证据：1、上海市浦东新区劳动争议 ，仲裁部门并作出了裁决； 3、原、被告于2008年3月7日签订的《劳动合同》，证明双方的劳动关系于2008年2月1日开始建立，该劳动 ...

，愿按原先承诺支付的金额支付原告补偿金等。 被告提供的证据有： 1、某的外国人就业许可证，证明某已于2009年8月到另一家公司任职。 2、租赁合同、 劳动合同无法继续履行。……由于你不同意协商变更岗位，公司只得根据相关规定，从9月21日起与你解除劳动合同。公司将支付你解约补偿金28,511元；如你同意 ...

劳动合同的函、恢复工作权利的函及相关快递凭证。旨在证明原告按照劳动合同的约定履行了解除劳动合同的手续，但被告提前停止了原告工作。 3、被告公司的 的辞职申请，仍然每月支付原告工资，为原告缴纳社会保险费，双方对辞职事宜一直处于协商之中，原告也并未明确拒绝被告的挽留请求，并继续领取被告支付的工资。2008 ...

事实，由原、被告的陈述，劳动合同、员工违纪处理单、沪劳仲（2009）办字第X号裁决书、《员工违纪条例》等证据予以证明，并经庭审质证，本院 经济补偿： …… （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； …… 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工资的年限 ...

获得2008年度年薪差额应以考核为前提。 3、解除劳动合同通知书。旨在证明被告因原告不能胜任工作与原告解除了劳动合同。 原告对上述证据的真实性无异议。 根据 。双方未对2008年度薪资调整事宜进行协商。2008年4月3日，被告以原告不能胜任工作为由，通知原告解除劳动合同，被告支付了原告2008年3月至 ...

去该厂综合部给牛某某送达《关于对我厂职工牛某某同志予以解除劳动关系的通知》、《期满终止或协商解除劳动合同证明书》。牛某某拒绝签收，本公证员将上述文书留置在牛 所得到的工资。 10、2008年8月29日鹤壁无线电四厂武装保卫部门出具的证明一份。载明：综合部：2008年7月2日牛某某到人才市场报到，其于 ...

补偿金2000元。仲裁委驳回了原告的申诉请求。 上述事实有《劳动合同书》、提前解除劳动合同通知书、员工离职证明、郑开劳仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书、领据 ，且已实际履行，合法有效。后原、被告双方经协商一致，提前解除劳动合同亦符合《中华人民共和国劳动合同法》规定。工资是指用人单位依据国家有关规定或 ...

赵珈辉将周某工资3000元改为5000元／月。同年10月13日双方协商解除劳动合同，由石英砂厂经营者赵珈辉出具欠周某工资7500元的欠条，该欠条 生产，所以，对此本院不予支持。对原告请求的交通费1400元，由于原告未提供相应的证据证明，也不予支持。遂判决：驳回原告周某的诉讼请求。本案受理费5元，由原告 ...