设存与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省株洲市X区人民法院(2011)株石法民一初字第X号民事判决书，向本院提出上诉，本院依法组成 》一份，以原告“已与其他用人单位建立劳动关系”为由，解除与原告的劳动合同。因对被告解除劳动合同及其他问题不服，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

承担。 被告XX科技公司辩称，二被告是独立的企业法人，原告与二被告分别产生的劳动争议不应当在同一诉讼中解决；原告于2010年7月23日提出终止劳动关系 债务利息。 本案受理费10元，由被告重庆XXXX食品有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...

11月10日作出（2008）山民初字第X号民事判决书，判决被告继续履行与原告的劳动合同，驳回原告的其他诉讼请求。后经二审审理，鹤壁市中级人民法院以（ 问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条，“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者 ...

，被告对证人证言提出了质疑，四位证人不是被告单位工作人员，不清楚原告工作情况，本庭对证人证言只作为认定事实的参考依据。 被告辩称：一、原告诉某：依法 ，2011年1月10日，被告向原告下发了《关于解聘保安人员肖某同志的通知》，解除了与原告的劳动合同关系，原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委决定不予 ...

元，由周明桂出具了《领条》。 14、不予受理案件通知书，证某娄底市劳动争议仲裁委员会于2010年5月12日作出娄劳仲案字[2010]第X号《不予受理 劳动合同，原被告之间不存在隶属关系，被告不具有对原告的劳动人事管理权；原告在被告处所从事的看守工作，其性质是一种临时的劳务服务，因此，不能认定原告系被告 ...

法释[2001]X号）第6条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属 原告补交2003年12月至今的社会保险费的诉讼请求。 四、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院 ...

公司将作旷工处理，并将根据规章制度解某与原告的劳动合同。2010年6月11日原告向株洲市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决确认被告解某原告劳动 有证据证明该部分证据系由用人单位持有的，由用人单位负举证责任。本案中，原告申请该院调取的被告存档的考勤记录仅能证明原告的出勤情况，而不能证明被告 ...

工作会议议程时间表、四级机构负责人培训课程表及开庭笔录等予以证实。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告杨某与被告中国太洋人寿保险股份有限公司郴州中心支公司签订了 依法享有取得劳动报酬的权利、公休假的权利及享受社会保险和福利的权利。 一、关于原告要求被告支付加班工资的诉请。被告作为原告的用人单位，在法定 ...

今年改制时没把原告作为单位职工列入改制对象。原告至今没有收到被告任何有关解除劳动关系的文字材料，被告也没有将原告的档案转移中介部门，这说明原告的劳动关系仍在该厂 的报告、通某、收据结算单等证据予以证实，经当庭质证，足以认定。 本院认为：本案劳动争议纠纷系因原告将其户口、保险等关系挂靠在被告处而产生的， ...

被告辩称：1、谢某提出辞职是符合法律规定的。2、谢某工作的八个月内，用人单位未与其签订书面的劳动合同，故谢某提出辞职并要求支付双倍工资 未再到联保作物科技有限公司工作。之后被告要求原告支付相关待遇未果，被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解某与原告的劳动关系；支付被告经济补偿金x元；支付 ...