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因此,垫江县某某院单方解除与我劳动关系,属违法解除,依法应当支付赔偿金以及代通知金。 垫江县某某院辩称:一审判决认定事实清楚,适用法律正确,请求驳回上诉, 年3月10日签订的合同到期续签合同,只是合同期间存在笔误”的这一辩解理由具有合理性。故董某上诉称双方只签订了一份劳动合同的理由能成立,对其 ...
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劳动合同,原告以对工作安排有不同意见为由,愿意续签劳动合同。2010年11月30日,双方劳动合同因此到期终止。 原告工作期间没有考勤,原告工作期间存在延 事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位提供的,由用人单位承担不利后果。”本案中,原告提交《2005、 ...
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提交证据证明加班事实的存在,因此,其主张加班费的诉请应得到支持。3、本案情况是合同到期续签导致发生纠纷,但并非立法意义上的“用工之日” 。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 ...
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超出了劳动争议的仲裁时效。劳动合同到期后,双方未续签。原告依法通知被告前来领取经济补偿金遭其拒绝,视为其自愿放弃,故应裁决支持其要求支付经济补偿金的 】。关于被告主张的经济补偿金,原告表示同意支付。本院认为经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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托管协议,虽就就劳动关系及社会保险关系的解除进行了约定,但期限只有一年,到期后未续签,双方之间的托管关系终止。根据中十冶集发(2007)X号文件, 第一条第(二)项因解除或终止劳动关系产生的争议,用人单位能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日的规定, ...
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合同到期的情况下强行终止,况且在合同到期前1个月告知其续签事宜,而原告写申请,表示其续签合同,所以存在给其支付赔偿金;6.对于要求 ,不必适用同工同酬的规定。但根据天水市政府转发甘肃省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(天政发【2008】X号)规定,从2008年4月起,天水市秦州区 ...
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受理的范围,人民法院应不予受理。原告是合同到期愿与被告续签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定,符合领取经济赔偿金的情形,该项请求人民法院 ,但双方没有达成合意。 本院认为,根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神,劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的 ...
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受理的范围,人民法院应不予受理。原告是合同到期愿与被告续签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定,符合领取经济赔偿金的情形,该项请求人民法院 ,但双方没有达成合意。 本院认为,根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神,劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的 ...
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受理的范围,人民法院应不予受理。原告是合同到期愿与被告续签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定,符合领取经济赔偿金的情形,该项请求人民法院 ,但双方没有达成合意。 本院认为,根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神,劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的 ...
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桃浦娱乐新干线唱片行与某服饰于2003年6月15日签订的《租赁合同》,证明在前租赁合同到期后由某服饰续签租赁合同,租赁关系在持续之中,同时吸收合同相对方 是某商行的场地; 对证据5、6,原告认为商业网点办公室是某服饰的上级单位能证明上级单位认可其租赁关系,且某商行承租房屋与某的经营场地无关; ...
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