有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求吴某于当月6日办理有关离职手续。同时还向吴某出具了证明，证明其起始的工作日为1992年 补偿金)。雅来公司自愿支付其生活补助费2950.06元，不违反法律的规定，原审法院予以确认。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，支付额外 ...
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，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求洪某于当月6日办理有关离职手续。同时还向洪某出具了证明，证明其起始的工作日为1992年 ，支付额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿。本案一审中，额外经济补偿金支付的前提条件不具备，故对洪某该部分诉讼请求 ...
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委员会提出劳动仲裁申请并要求合兴公司承担单方面解除劳动合同的责任的情况下才发出的。尽管双方没有办理相应的辞退手续，但合兴公司行政领导易某贞已经提出对邹 。对于一个经考核评定各方面皆差强人意，公司行政部领导拟作解聘处理的员工，未到岗工作一月有余，单位不仅不按规定提出相应的处理意见，反而通知其回岗工作，这 ...
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劳动合同只能降薪调岗，由原经理岗位调为普通员工岗位。我不同意方优公司无正当理由的降薪调岗，也不同意解除劳动合同，方优公司多次找我谈话，给我造成巨大的 在二审中的陈述在案佐证。 本院认为，白某与方优公司就解除劳动合同签订了协某，白某虽提交了录音证据证明上述协某系被迫签署，但其提交的谈话录音未经公证，方优 ...
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，请你于2011年1月21日到院人事科办理终止劳动合同的手续。江某收到该通知和证明书后，不同意解除劳动合同。 对于养老保险和医疗保险问题，江某陈述认为 一直受伤在家，没有上班，故某某中医院无需将相应费用支付给江某。江某提出所有员工都取得了该笔费用，但没有举示相关的证据。 另，重庆市2008年卫生、社会 ...
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X区。 法定代表人姚某，董事长。 委托代理人赵某某，公司员工。 原告吴某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵某奇适用 却不能提供相应的证据予以证实，故被告主张解除劳动合同的时间不能被认定。被告违法解除与原告的劳动合同，故请求人民法院依法判令被告为原告补缴1998年 ...
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X区。 法定代表人姚某，董事长。 委托代理人赵某某，公司员工。 原告刘某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵某奇适用 却不能提供相应的证据予以证实，故被告主张解除劳动合同的时间不能被认定。被告违法解除与原告的劳动合同，故请求人民法院依法判令被告为原告补缴1998年3 ...
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X区。 法定代表人姚某，董事长。 委托代理人赵某某，公司员工。 原告刘某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵某奇适用 却不能提供相应的证据予以证实，故被告主张解除劳动合同的时间不能被认定。被告违法解除与原告的劳动合同，故请求人民法院依法判令被告为原告补缴1998年 ...
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某至2009年4月21日申请仲裁，超过了仲裁申请期限。孙某提交的证据不足以证明其存在不可抗力或者其他正当理由，因此，孙某的诉讼请求该院不予支持。 原审法院依照 着有病的身躯要求上岗，某某集团的答复都是回家等候，待到达退休年龄时办理退休手续，而不是解除劳动合同。孙某是在2009年3月要求某某集团办理退休 ...
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支付违法解除劳动合同赔偿金5,000元，原告为被告缴纳2010年2月至2010年4月的城镇社会保险金2,643.4元。 上述事实，有裁决书、住院通知单、疾病证明单及 后仍未上班，原告于2010年7月30日为被告办理了日期为2010年1月31日的退工手续，因员工医疗期满而解除劳动合同的，应支付相应的解除 ...
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