公司的华兴二厂烧成三班班长的职务，一直到2005年4月双方劳动争议发生时。双方签订了劳动合同，合同签订方式为一年一签，最近的一次劳动合同的合同期限为 确认。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明：华兴公司的员工李朝忠和何桂臣证明林某某系1993年8月进厂，且在2005年5月被强令出厂 ...

原因提出中途退租，迪信公司已付的租金和违约保证金将作为违约金，韩城公司将不予退回。同日，韩城公司、迪信公司又签订《附加协议》一份作为《商铺租赁合同》 公司同意的情况，于2004年11月1日擅自撤柜，以实际行动单方解除了合同，应承担合同约定中途退租的相应违约责任。关于迪信公司支付违约金的数额确定，双方在 ...

29日出具《申请书》一份，载明“瀚中堂药房自7月份开业以来效益一直不好，药房员工工资支付就很困难，加上6千多元的房屋租金实在难以承担，为此，瀚中堂药房 人持有的该份协议及《企业（个体工商户）住所证明》上加盖公章的行为，表明被上诉人与上诉人协商一致重新签订了租赁合同。该合同并未违反法律、行政法规的强制性 ...

的员工进行经济补偿，上诉人作为企业的员工，己在劳动合同中签名同意终止合同，同意按区政府的有关规定进行补偿，并收取了经济补偿金，并经石湾区劳动局对该 被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动合同和支付经济补偿金的内容，应视为双方 ...

的员工进行经济补偿，上诉人作为企业的员工，己在劳动合同中签名同意终止合同，同意按区政府的有关规定进行补偿，并收取了经济补偿金，并经石湾区劳动局对该 被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动合同和支付经济补偿金的内容，应视为双方 ...

档案和人事关系自2003年9月5日始以腾步公司的名义托管于该中心，未曾与腾步公司签订劳动合同。2001年7月31日腾步公司与杨素梅签订的劳动合同书 腾步公司在二审期间提供的证据经审查认为，《建筑业企业资质申请表》、《腾步公司员工考勤表》、《劳动合同书》和《工资表》的内容未能全面反映其公司全体员工的情况 ...

公司制作的黄某某月均收入表；2、佛仪公司发放奖金时的信封；3、佛仪公司原企业员工黄某茹、黄某祥的调查笔录等，采信黄某某在解除劳某关系前12个月 发出辞退通知，解除与黄某某的劳某关系。 2003年11月19日，佛仪公司与黄某某签订了一份《关于解除劳某关系协议书》，其内容主要为：黄某某在佛仪公司任职期间， ...

但双方一直没有签订书面劳动合同。被上诉人怀孕，在2004年3月2日向上诉人请假五天获批准。3月4日，由于被上诉人得知上诉人召开全体员工会议并将调整 旷工行为。女职工在产期期间受法律保护，企业不能借故解除劳动合同而逃避女职工的产期待遇，上诉人的行为违反了劳动法，应当承担赔偿责任。 被上诉人在二审诉讼期间 ...

足球协会所属鸿鑫公司回味斋清真食品厂的名义，冒用鸿鑫公司合同章与绝缘厂签订了《房屋租赁合同》。合同签订后，绝缘厂将该房交付对方使用，李某光、曹诚祖 假冒的；合同上签名的人也不是原审被告公司的员工；合同上承租人名称与原审被告公司名称不相符，原审被告是外商投资企业没有足球协会；对证据3认为，原审被告并未欠 ...

一、原审判决认定事实错误。首先，黄某甲与聂某丙签订的转某合同书并非企业内部协议书。如果是企业内部协议，合同签订前，黄某甲与聂某丙应当同属于龙宝厂 关于第一个争议焦点。聂某丙上诉认为永泰贸易部举证的收据和进仓单上签名的人不是其员工，进而否认收取了这些货物。根据本院已发生法律效力的(2003)佛中法民二 ...