副总经理。 上诉人曹某某因与被上诉人佛山市南海柏亿木业有限公司（以下简称柏亿公司）劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院（2006）南民一初字第X号民事 意见称：前述证据均未在举证期间提出，曹某某认为不属于二审期间的新证据，因为这些证据在一审期间均已经掌握，但未向一审法院提交。对调查报告的真实性有 ...

）。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司（以下简称顺利通公司）因与被上诉人冼某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院（2005）顺法民一初字 （申报表）》上，顺利通公司填写冼某某的减员原因为“离职”。2005年8月上旬，冼某某与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司 ...

代理人谭某某。 委托代理人蔡某。 上诉人张某因与被上诉人广西正大畜禽有限公司劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）良民一初字第X号民事判决， 南宁正大2000年12月29日《关于年终奖、终止劳动合同生活补助金及住房补贴的通知》。”即公司员工2000年12月29日之前的住房补贴按照南宁正大 ...

）X号仲裁裁决书，可被申请人没有证据证明已为申请人缴纳了社会保险费，申请人正是因为被申请人未为其缴纳社会保险费而提出辞职的。 原审查明：申请人、被申请人于 ，请求撤销。 2、解除劳动合同申请书。用以证明廖某系主动辞职。 3、员工手册。用以证明公司制度已向员工公布，廖某应知晓公司制度内容。 4、员工工资 ...

月20日被告刘某与河南圆方人力资源管理有限公司签订劳动合同而与原告人寿获嘉公司解除。这一点也不能成立。因为当时被告刘某多次要求与原告人寿获嘉公司签订劳动 某的证据13、15有异议，认为不能证明被告刘某是原告人寿获嘉公司的员工。原告人寿获嘉公司对被告刘某的证据16真实性有异议，认为不能证明原被告刘某之间 ...

社会保险问题。由于用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间 委托书》就认定双方存在劳动关系，是明显错误的。二、一审判决认定李某主张的每个月工资5000元的证据不足。因为李某不是京联公司的员工，所以京联公司 ...

法定代表人x，中国区总裁。 委托代理人胡某某，该公司员工。 原告蒲某某与被告某某汽车工业（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日受理 小时以外的的规定，半年后才知道此规定的陈述，被告认为与事实不符，因为2010年4月原告填写的加班时间汇总表上已明确应填报的事项为“2010年1 ...

长宁区X路X弄X号X室。 原告XX商务咨询（上海）有限公司诉被告马X劳动合同纠纷一案，本院于2009年4月22日受理后，依法组成合议庭，于2009年7 了被告在内的所有员工的劳动合同。2008年11月，原告公司向被告出具了解约函，通知被告解除劳动合同，并向被告出具了推荐函。本案仲裁时，因为原告实际结束 ...

家坤，河南九同律师事务所律师。 委托代理人赵某某，该公司员工。 原告韩某诉被告郑州长城特种水泥有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月4日诉至本院，本院 不在涨工资之内；3、原告系自动辞职，被告不应支付其主张的经济补偿，因为被告没有责任。 被告向本院提交了如下证据： 1、原告于2009年7月9日 ...

2009年12月28日与被告解除劳动合同关系并不支付任何经济补偿等；证据2、《某制度汇编》（2009年度修订版）及有被告等员工签字的《某公司制度汇编》意见收集表。两 单是医生出具的，与病例相符，病假单上的章是由医院预检处敲的，因为被告病历是真实的，医院补盖了公章，被告的2009年11月30日的病历一页 ...