男，X年X月X日出生，汉族，云南省大关县人，农民，昆明天马机械制造有限公司员工，现住（略）（略）：x。 委托代理人郭志文，云南卓承（略）事务所 被告天马公司工作，系被告工厂合同工。2006年1O月17日，原告在工作时间，爬向吊车处时自被告处的高空吊车处摔落受伤，原告伤后被送至成都军区昆明总医院进行治疗 ...

的受伤害事实相一致，同时也证明了双方存在劳动关系。被告认为安某某是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，符合国务院《工伤保险条列》第十四条第 及时向原告送达了工伤认定协助调查通知书。原告向被告提交一份第三人不是其公司员工的书面答复，但没有向被告提交相关证据。2010年2月22日被告对袁XX、 ...

作出的第x号《道路交通安全违法行为处理通知书》、2008年12月15日向上址汽车修理厂员工顾金荣、杨根发的询问笔录、2009年1月14日向交警张X、马X的 认该交警在与要求其出示两证时是戴好帽子的，结合当时的时间、地点，原告谢X对于在工作时间、公共场合、开着警车、身着警服、头戴警帽的警察身份提出质疑， ...

丙系彭某某的雇员。 原审认为：王某丙系彭某某经营的南岳区建衡汽车修理厂的员工，负责试车和开车接送彭某某家人。本案中，王某丙驾驶正在厂里维修的湘x车试车的 均是由彭某某发放。故对彭某某的辩解理由不予采纳。事故发生当天是在工作时间，王某丙驾驶在厂里维修的车辆发生事故，应认定王某丙是一种从事雇佣活动的行为， ...

，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤”而应当认定为工伤的情形。被告巩义市人事劳动和社会 采纳”，其证据不能成立，其中，原告提请出庭作证的证人鲁、白志青是其员工，二证人改变原来的证言而作出对原告有利的陈述，并无其他有效证据佐证，难以 ...

写明：“严禁员工上班睡岗，发现一次，作下岗处理，无理取闹者，公司将与其解除劳动合同。”2008年12月12日4点20分，被告因故在工作时间休息，被 ，由原告郴州八达玻璃股份有限公司承担。 双方当事人一致同意，本调解协议经双方当事人在调解协议上签名、捺印起生效。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 ...

年6月4日签订《厂方与工人劳动生产协议》，聘请被告为原告员工。2004年7月9日，被告在原告单位操作冲床时直接用手伸入冲床内取物，不慎压伤 ，维持原判。工伤事故实行无过错责任，无论过错在于用人单位一方，还是在劳动者一方，只要劳动者在工作时间工作场所因工受伤，用人单位均应依法及时全额给付工伤保险待遇。 ...

正当手段盗用单位资料独自进行工伤认定，并讹诈我厂巨额赔偿。对其违章作业的事实有在场员工予以证明。以上事实可以证明易某属自残行为，不应认定为工伤。故请求二审 的《证明》以及南海区丹灶医院的《疾病证明书》，认定易某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《工伤保险 ...

决定，理由如下：一、该裁决书认定被告月工某为2500元的事实认定错误。按照原告的用工某定，招用员工某三个月的试用期，试用期满后才能签订正式劳动合同，在试用期内， 和社会保障局认定为工某。又经百色市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。被告是在工某时间、工某地点、履行职务受的伤，根据《工某保险条例》第五章工 ...

被告（原告）东海证券公司整体接收了五洲证券公司证券类资产及工作人员，并同意连续计算员工在五洲证券公司工作期间的工龄。原告（被告）张XX于2005年12月与 XX与被告（原告）东海证券公司之间存在劳动关系，原告（被告）张XX在工作时间，工作场所，参加单位劳动中受到伤害，其伤害程度达到了伤残九级，由于超过 ...