其他期间的损失二原告应依法要求新疆鑫成经贸有限公司承担。根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，我厅于2003年5月13日作出行政赔偿通知，赔偿二原告工资损失 不予采信。依照《最高某民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第三十三条的规定，判决如下: 驳回原告康某、高某的诉讼请求。 如不服本判决，可 ...
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公司股某会议记录、董事会会议决议、财务会计报告及会计账簿的要求，该公司予以认可。但负责上述资料管理的人员休假未在北京，故公司已通知其返京，在其 第X号公证书、关于查阅、复制公司相关文件的回复函及京城特快专递邮件详情单等证据材料以及本案开庭笔录在案佐证。 一审法院判决认定：根据我国公司法相关规定，股某有 ...
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部分本院不予支持。 六、关于赔偿晚婚假15天工资62.5×15＝937.5元的问题。依照《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条的规定，原告系晚婚，依法 四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第七十 ...
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有以下证据为证：新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书、休假审批表及双方当事人的陈述。 本院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国 且刘某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二倍赔偿的诉讼请求，故不再适用上述关于支付一个月工资的法律规定。原告要求额外支付一个月工资补偿金性质的二 ...
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应当支付。原、被告双方形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人 营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动 ...
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应当支付。原、被告双方形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人 营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动 ...
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应当支付。原、被告双方形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人 营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动 ...
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应当支付。原、被告双方形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人 营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动 ...
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应当支付。原、被告双方形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人 营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动 ...
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支付。原、被告双方某成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位 营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动 ...
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