表上盖章是两枚，但名字不同。应该有各部门负责人的签字，而且这批员工是否在职，并且工资表上的人员都应该有编号。对证据9的真实性无异议，但认为裁决金额 证明。因被告未为原告缴纳工伤保险费，按照该条例第六十二条第二款的规定，本应由工伤保险基金支付的费用，由被告支付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

元。剩余x.25元，由广西林科院承担70%即x.07元，扣除广西林科院已支付的丧葬费8902元、家属慰问金3000元、一次性抚慰金x元，广西林科院还应支付 林科院是按国家政策规定办理一次性抚恤金，并非按《工伤保险条例》的标准办理。一次性抚恤金按月基某工资补助40个月，覃某荣因公殉职，广西林科院根据政策 ...

公司全日制用工并由公司根据工作时间按月支付工资，其除从事记账工作之外，还从事有财务管理和其他行政事务并对外以公司员工名义从事业务活动等工作，此关系 富恒公司赔偿其社会保险金和住房公积金损失的问题，无论当时的《社会保险费征缴暂行条例》还是现行的《社会保险法》等法律法规均规定社会保险费、住房公积金的征收、 ...

合同关系，按照劳动合同法第八十二条的规定，应向丁某支付双倍工资；3、按照《劳动合同法实施条例》第六条、第七条“用人单位自用工之日起超过一个月 的上诉请求，本院不予支持。 关于焦点三，根据丁某提供的证人证言，农产品市场公司员工每周工作时间是5天半，周六上午上班属于正常上班。《国务院关于职工工作时间的规定 ...

上班，其局让原告以临时工的身份工作，根据上述事实，其同意按其实际工资支付其三个月产假工资，原告的其他请求于法无据，不予认可应予驳回。 被告鸿福公司未提供 请求符合《中华人民共和国劳动法》第六十二条：“女职工生育享受不少于90天的产假”及《河南省人口与计某生育条例》第十五条第二款：“女方年满二十三周岁 ...

略）－2。 负责人吴某，总经理。 委托代理人江某，男，该公司员工。 委托代理人龙某某，女，该公司员工。 原告韦某甲、韦某乙、韦某丙与被告黄某丁 首先应在强制保险责任限额内予以赔偿。故虽然《机动车交通事故强制保险条例》第二十二条对抢救费和财产损失的支付赔偿在特定情形下作了特别规定，而对人身伤亡的损失赔偿 ...

略）－2。 负责人吴某，总经理。 委托代理人江某，男，该公司员工。 委托代理人龙某某，女，该公司员工。 原告韦某甲、蒋某、韦某乙、韦某丙、韦某 首先应在强制保险责任限额内予以赔偿。故虽然《机动车交通事故强制保险条例》第二十二条对抢救费和财产损失的支付赔偿在特定情形下作了特别规定，而对人身伤亡的损失赔偿 ...

第5趾中远节趾骨。 2011年2月15日，原告作出《关于对餐饮管事部员工彭xx解除劳动合同的通报》，以被告偷窃酒店财物严重违反规章制度为由，决定给予 职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”，对该规定的理解与适用，应根据《工伤保险条例》的立法目的予以理解适用，《 ...

非郑某水晶股份有限公司。根据劳动法规定，企业分支机构可以成为合法用工主体而与员工签订劳动合同；2、水晶公司第三号文件、终止劳动合同书通知书、资产收购 十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤， ...

下同）、不支付被告带薪年休假工资919.54元。 原告为证明其主张，当庭提供如下证据： 1．裁决书复印件一份，证明本案纠纷已经过仲裁前置程序； 2．员工辞职申请书复印件 八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款的规定，判决如下： 一、原告上海 ...