或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者极其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 本案受害人齐某霞因工死亡后 元，金惠食品私自扣留上述工伤保险的行为，损害受害人齐某霞家人的合法权益，金惠食品公司依法应予支持于受害人家属。 工伤保险系社会保险范畴与民事损害赔偿 ...

12月11日，伊川县人事劳动和社会保障局出具了伊（人劳社）工伤认字（2009）第X号工伤认定通知书，认定“洛阳航空电器厂劳动服务公司职工王某乙此次所受伤害 及在村医疗点花去的医疗费与治疗工伤有关，本院应予认定。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，国务院《工伤保险条例》第二十九条 ...

由社会保险经办机构支付。”刘某某系辰溪县破产企业辰溪县农机公司职工，2008年9月经怀化市劳动和社会保障局审批，同意刘某某因特殊工种办理提前退休，提前退休的 ，是法定特别正常的退休人员，上诉人提前退休年龄段的法定补偿权益，应受法律保护。依照国家《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第25条的规定， ...

伤残。同年7月16日，谭某某向被申请人石柱县劳动和社会保障局（以下简称石柱县劳动局）申请工伤认定后，谭某某之女谭某容于次日签字要求撤案的行为，没有得到 仍是错误的，侵犯了原告的合法权益，即起诉来院，请求依法予以撤销。 本院认为，根据《工伤保险条例》第十七条其中规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故 ...

滨区法院申请撤回起诉，淇滨区法院予以准许。2009年5月13日，鹤壁市劳动和社会保障局作出豫鹤劳社工伤退字[2009]X号河南省工伤认定申请不予受理通知书，以 赔偿的法定权益。陈某某经劳动争议仲裁委员会处理后向法院提起诉讼，其主张权利的程序并无不当。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其 ...

原告王某甲2004年7月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在卧龙区退休工人（干部）基本 为其计发养老金，但直到2006年8月才向原告发放养老金，损害了原告的合法权益，对被告计发养老金行为不服而提起诉讼，原告的诉求合理，应予以支持。本案 ...

尚未完成工伤认定的具有溯及力，其目的是最大限度的保护劳动者的合法权益，重庆市人民政府于2003年11月17日发布的《重庆市工伤保险实施暂行办法》第 劳社函（2008）X号重庆市劳动和社会保障局作出的“关于工伤退休人员有关工伤保险待遇支付渠道的复函”，用以证明“在未参加工伤保险期间职工发生工伤，工伤职工 ...

，女，X年X月X日出生。 委托代理人胥某某，女，X年X月X日出生。 被上诉人（一审被告）北京市劳动和社会保障局，住所地北京市X区X街X号。 法定代表人 ，未通知曹某参加复议程序，影响了曹某依上述法律规定在行政复议程序中主张某关权益的利益，故市劳保局作出的被诉行政复议决定程序违法，本院应予撤销。上诉人曹 ...

X区劳动争议仲裁委员会超时未受理，原告为维护自身合法权益，特诉讼至法院，请求判令：一、终止原被告之间的劳动合同关系；二、要求被告、第三人连带支付原告 认定原告的工资为4060.26元/月。关于第二个问题，根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发某庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝劳社办发〔2004 ...

复议，被告受理复议后，以舞钢市人事劳动和社会保障局未按照《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定：“劳动保障部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤 的法定义务，即作出工伤认定决定，不能够保障用人单位的合法权益，其工伤认定程序违法。经庭审质证舞钢市人事劳动和社会保障局在未合法通知用人单位的情况下 ...