同意续订的情形，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。被告在涉诉的劳动合同履行期内分别制定了2008年《工资福某奖金管理办法》、2009年《工资福某奖金 高于被告作出续订劳动合同所依据的2010年《工资福某奖金管理办法》的福某奖金数额，对此应适用《工资福某奖金管理办法》的文字含义来判断原告如果续签某动 ...
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工作，担任道路清扫工，工作期间没有休息日，每天工作八小时，每月工资发现金。双方签订了劳动合同，约定工资不低于最低工资标准，另有加班费。因环雅保洁中心无故扣工资 的内容。我单位实行综合工时制，每周某息一天，休息的一天没有工资，如果自愿加班则发放150%的工资。骆xx每天工作时间不足8小时。工资按日计算， ...
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。 被告美邦厂辩称，收取押金20000元属实，原告诉称加班不属实，双方签订了劳动合同，没有双倍工资，提成工资的支付条件不成就，而且公司也并未盈利， 日-2010年7月9日的工资3000元; 三、驳回原告陈某丁其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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至二○○九年九月七日期间因病治疗费三千零二十五元一角三分的报销手续。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 再提供劳动，因此公司无须向其支付解除劳动关系经济补偿金；我公司和祁某签订了劳动合同，祁某将自己的劳动合同带走了，我公司不同意向其支付未签劳动合同二 ...
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请求。 XX物业公司在原审中辩称，邓X是与XX劳务中心签订的劳动合同，我公司只是用工单位，如果终止劳动关系，应由XX劳务中心支付经济补偿金，相关责任不应 上述主张不予认可。 另查，邓X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 邓X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济 ...
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请求。 XX物业公司在原审中辩称，徐X是与XX劳务中心签订的劳动合同，我公司只是用工单位，如果终止劳动关系，应由XX劳务中心支付经济补偿金，相关责任不应 上述主张不予认可。 另查，徐X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 徐X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济 ...
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。 XX物业公司在原审中辩称，吴X是与XX劳务中心建立的劳动关系，我公司只是用工单位，如果终止劳动关系，应由XX劳务中心支付经济补偿金，相关责任不应由 对该工资表的真实性予以认可。吴X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 吴X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济 ...
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。 XX物业公司在原审中辩称，韩XX是与XX劳务中心签订的劳动合同，我公司只是用工单位，如果终止劳动关系，应由XX劳务中心支付经济补偿金，相关责任不应 的上述主张不予认可。 另查，韩XX在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 韩XX以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的 ...
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。 XX物业公司在原审中辩称，张A是与XX劳务中心建立的劳动关系，我公司只是用工单位，如果终止劳动关系，应由XX劳务中心支付经济补偿金，相关责任不应由我 另查，张A月工资标准为987元，其在XX劳务中心提出终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 张A以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济 ...
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违反法某规定，应当是真实有效的劳动合同。因此被告认为我方已经与原告翁某之间签订了劳动合同，不应承担给付未签订劳动合同的二倍工资差额的义务。 其次 发展有限公司负担。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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