、原告邵阳县云山煤矿不承担被告王某乙的工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、鉴定费等有关工伤保险待遇的支付责任； 二、原告邵阳县云山煤矿支付被告王 劳动关系，退出工作岗位，享受以上待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，…… （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，…… （三）工伤 ...

，海尔曼斯公司在2003年6月至2005年5月期间，支付王某乙加班补贴（岗位工资）1850元，奖励工资1950元，合计3800元（对于这两项工资是公司对职工的 ，海尔曼斯公司未将其作为病休职工，既未向其发放工资，也未发放病休津贴，相反王某乙对公司的这种做法并未提出异议，并且在2000年11月30日海尔 ...

内部工资总额决定机制；２、建立上岗人员以岗位工资为主的基本工资制度；３、分流人员工资的基础部分由省公司按照月人均３６０元＋工龄工资核定指标下拨，其余部分（含奖金、津贴）由分流单位自营创收解决，分流人员的社会保险费由省公司按照分流人员的档案工资为基数核定指标下拨。三亚供电 ...

1、保留双方劳动关系，由被申请人自2011年12月起按月支付申请人伤残津贴1679.75元；2、由被申请人向申请人支付一次性伤残补助金47033.07元、鉴某 /月×21个月），在达到法定退休年龄并办理退休手续前，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的75%，即2236.67元。原告请求解除劳动关系，由 ...

1、保留双方劳动关系，由被申请人自2011年12月起按月支付申请人伤残津贴1575元；2、由被申请人向申请人支付一次性伤残补助金44100元、鉴某300元 工作岗位，由被告向原告支付一次性伤残补助金为73500元（平均工资3500元/月×21个月），在达到法定退休年龄并办理退休手续前，按月支付伤残津贴 ...

给原告（工资中一并发放）。劳动合同生效后，原告仍在被告单位从事铜工岗位工作。 2009年3月21日16时左右，原告在被被告公司派遣到重庆川东船舶 某甲一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、护某、鉴定费、交通费、住院伙食补助费等工伤保险待遇x.75元。此款限 ...

平均工资为1673元。 本院认为：被告招录原告为员工，原告在被告单位从事环保岗位工作，双方形成劳动关系。被告徐某在下班回家途中发生交通事故受伤，原 某条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均 ...

后，原告继续在原开封第二粮食机械厂上班。2005年6月，被告以暂无合适岗位为由，让原告在家等候通知，并表示仍会负担原告的相应待遇。此后，原告多 ；2.被告支付单位应付社会保险费x元；3.被告支付自2005年6月至今的工伤津贴x元；4.被告支付一次性工伤医疗补助金x元；5.被告支付一次性伤残就业补助金x ...

并支付工资、依法为原告交纳社会保险费。原告工资应参照单位同期参加工作的同岗位在职人员的工资标准计算至安排工作之日。但原告仅要求至2009年10月 日以前，月工资1309元，其中标准工资532元、目标津贴355元、保留津贴392元、交通费20元、山区津贴10元。2009年元月1日以后，月工资1439元， ...

十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准 保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出 ...