来计算赔偿标准，故造成了诉讼请求与判决内容不一致的情况。但付某某在重审诉状中所写的“继续治疗费”即指“一次性工伤医疗补助金”，“一次性伤残补助金”即指 期间申请对被上诉人付某某的精神病成因、精神病与其头部前额受伤间是否有因果关系进行鉴定，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条、第四 ...

为工伤，经劳动能力鉴定机关评为七级伤残，依法应享受相当的工伤待遇。被告在工伤治疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能 贵院提起上诉。 上诉人在上诉期间提交如下证据：(1)《佛山市顺德区社会保险基金管理局工伤保险待遇给付凭证》原件两页。证明其已经买了社会保险，保险公司就被上诉人的 ...

鉴定委员会作出佛劳复鉴(2005)X号劳动能力鉴定结论书，以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定喻某伤残等级达九级。2005年6月3日 无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。原告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元 ...

日，唐某向邵东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会受理后，因宇泰公司对工伤认定不服，提出行政复议及行政诉讼，邵东县劳动人事争议仲裁委员会遂中止审理。2011年3 伤残的计算96个月。唐某发生工伤事故时已年满50周岁，经鉴定构成四级伤残，原审按照其本人提供的日工资80元的标准计算96个月平均工资均符合 ...

8日，其在工作中右中环指被砸伤。经劳动保障部门认定构成工伤，并经劳动能力鉴定为八级伤残。后申请仲裁无果，现起诉要求由某某公司赔偿吴某住院伙食补助费 待遇赔偿提起劳动仲裁无果后，诉至本院要求判如所请。 审理中，对于吴某的工资标准，双方均未提供证据，吴某认为应当按照3500元/月计算；某某公司认为吴某从 ...

故立特公司请求判令不向刘某丁支付与劳动能力鉴定结论有关的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。刘某丁的诉讼请求应予驳回。 刘某 元；8、护理费1136.15元（2199元/月×50%×31天，其主张某护理费标准不高于法定标准，但护理时间应按住院时间计算）；9、鉴定费及检查费344元。 ...

，其受伤性质已重庆市X区人力资源和社会保障局认定为工伤，又经重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定为伤残十级，原告对被告的受伤部位、受伤性质、伤残 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。根据重庆市人民政府《重庆市 ...

近节指骨骨折，右环指骨不愈合的伤害，2010年4月1日认定为工伤，2010年9月27日鉴定为工伤伤残九级，因我受伤后2个月单位就通知我上班，又造成我 ，应停止享受工伤待遇。王某的停工留薪期为3个月，当时工资标准为900元，所以其停工留薪期的工资为2700元，我公司已经支付了2600元生活费。双倍工资的 ...

律师事务所律师。 上诉人重庆市X区XX煤业有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人谢XX工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市X区人民法院（2011）永民初字第X号民事 的，可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。本案中，上诉人与被上诉人之间达成的关于工伤赔付协议是在伤残等级鉴定之前，且双方达成的金额与实际应得 ...

作出工伤认定通知书，认定王某为工伤。2009年3月27日，新乡市劳动能力鉴定委员会出具新乡市伤残职工辅助器具配置鉴定，结论为：同意王某配置前臂假肢。王某 伤残就业补助金x．52元，按2007年新乡市在岗职工月平均工资标准计算56个月；5、住院伙食补助费1090元，按每日10元，住院109天计算；6、 ...