某工资为2432元也没有依据。请求判决其单位不承担刘某护理费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、鉴某、停工治疗 ，被告刘某向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除劳动关系、支付工伤保险待遇、补缴社会保险并支付经济补偿金。仲裁机构经审理后作出驻劳仲案 ...

无异议。 上述事实，有当事人的陈述、不予受理案件通知书、仲裁裁决书、民事判决书、住院病历、医药费专用收据、鉴定意见书等证据在卷，经庭审质证，可以作为认定本案 是原告受伤后第一次手术的必然延续，被告又未为原告办理工伤保险，由此产生的医药费、住院期间伙食补助费和护某应当由被告支付，原告主张的医药费x元、 ...

给付原告停工留薪期间的工资9000元、住院伙食补助费1144.5元、交通费218元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元 和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金某须按时足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ...

元，故被告再要求原告承担医疗费x.64元，没有法律依据，本院不予支持。被告要求受伤住院期间的护某5600元（112天×25元/天×2人），计算错误。被告2006年受伤 嘉县X路工程公司应支付被告卫某一次性伤残补助金、护某、住院伙食补助费共计x.4元。根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十二 ...

元，经济补偿金x元，共计x.17元。 被告辩称，1、原告要求支付一次性工伤医疗补助金，经济补助金无法律依据。原、被告双方签订的劳动合同并非到期终止， 双方的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：被告是否应当支付原告住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金，经济补偿金，如果应当支付，数额是多少。 原告为了支持 ...

和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十 留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助、医疗费、住院生活护理费、住院伙食补助费、鉴定费和工商查询费、双倍工资差额、经济补偿金， ...

，原告陈x因用人单位以外的被告侵权造成人身损害，无论原告在单位是否享受工伤保险待遇，请求原告单位以外的被告承担民事赔偿责任，人民法院应予支持，同时， 各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因 ...

当天被送到河南省煤炭总医院抢救。原告得知后，安排人员至郑州市社保局报案，并开具工伤职工就诊介绍信。当天下午，原告公司张经理前往抢救医院安抚伤者家属，并拿出x 内将伤者转往指定医院进行治疗，并导致李国安医疗费、护理费、住院伙食补助费不能被工伤基金支付，该损失被告应自负，故原告认为仲裁裁决是违反事实和法律 ...

X号文第十三条规定，被告熊某某住院治疗工伤期间，原告平顶山市长征旅游运输有限公司应支付其医疗费、护理费、住院伙食补助费以及到外地就医的交通食宿费等各项费用 ，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由于熊某某并未要求解除或终止劳动关系，故对 ...

，有原告代理人向法庭递交的企业法人营业执照和仲裁裁决书；被告代理人向法庭递交的工伤认定决定书、职工丧失劳动能力程度鉴定表、被告治疗身体损伤医院的病历、行政 工伤待遇之裁决基本正确。对于裁决中工伤待遇项目中的停工留薪待遇、住院伙食补助费、护理费的确定原告表示异议，属于适用标准不当和计算错误，应当依法予以 ...