事务所律师。 委托代理人阮凤广，广东桃园律师事务所律师。 上诉人李某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 第三，协议中已载明该补助费包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，即表明被告已清楚知道与原告签订该协议后的法律效果； ...

月的月平均工资。被上诉人质证认为对以上证据的真实性无异议，但对证据二与本案的关联性有异议，对其他的无异议。本院认为以上虽为复印件，并且已经 包括法定最低工资和岗位技能工资为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人 ...

；2、由被申请人（原告）向申请人(被告)支付一次性伤残补助金21110.4元、一次性工伤医疗补助金30786元、一次性就业补助金101154元、鉴定费300元，以上共计153350.4元； 二条第二款，第三十六条，第六十四条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、解某告巩义市源 ...

或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因被告未为原告办理工伤保险，被告就应支付原告一次性工伤 伤残等级为9级，提出与被告解除劳动关系后，被告就应支付原告4个月全市上年职工月平均工资金额的一次性医疗补助金及9个月全市上年职工月平均工资 ...

；9、劳动能力鉴定应交材料通知书；10、收款委托书；11、领款申请单；12、工伤赔偿协议书和双方的法庭陈述为佐证，足以认定。 本院认为，因xx公某与张 第二十八条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张xx在2010年3月申请劳动 ...

2010年4月26日重庆市X区劳动鉴定委员会对原告的伤情鉴定为八级伤残。原告受伤后被告支付了680元/月（包含社会保险费职工缴纳部分），共计 某职工月平均工资。曹某与加勒比海水世界解除劳动关系的时间为2010年7月，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以2009年度重庆市职工平均工资30960 ...

公司发出律师函。其内容为对三铃公司承诺支付的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同手续奖励金、社会保险三项提出了异议及要求。 2010年1月26日，曹XX与三铃公司签订了《解除劳动合同 ...

。其内容为对XX公司承诺支付的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同手续奖励金、 补助金和一次性医疗补助金之日起与重庆XX工业股份有限公司终止工伤保险关系。三、此协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执壹份。” ...

申请之日与XX煤矿解除劳动关系；二、XX煤矿于本裁决生效之日起十日内一次性给付汪某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食 留薪期待遇为x.44元（1142.08元/月×18个月）。原被告双方对原告工伤的生活津贴计算方式为原告工资×4个月×60%均无异议。原告受伤前月平均 ...

职工最低工资标准，应按照2009年开封市最低工资标准550元/月的标准执行，原告伤残等级为五级，按照规定应为工资的70%，至原告2010年4月申请仲裁 、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”其中五级伤残一次性工伤医疗补助金标准为16个月 ...