单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，被告可直接向原告主张某利，无需工伤认定。同时郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，事实清楚，依法有据。 死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定”及国务院人力资源和社会 ...

单位（经营者申某某）未在工商行政部门注册登记为由作出了非法用工，不予受理的工伤认定审核意见。2010年4月1日，原告的伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定 上年度职工平均工资，而据赣州市上年度（2007年度）统计数据职工月平均工资标准是1352元，故十级伤残的一次性赔偿金为x元（1352元/月×24个月 ...

法有据，本会予以支持。由于被申请人未在规定期限内提供工资表，申请人的月工资标准应按申请人诉称的1500元计算。由于被申请人职某军经合法通知未到庭参加审理 但被告未提供其它证据相印证，不能形成证据链条，且被告的损害未经过工伤认定程序认定为工伤，故对被告是否系在为原告厂工作期间受伤的事实，本案不宜作出肯定 ...

被送至佛山市中医院治疗。被告在治疗终结后，向佛山市南海区劳动和社会保障局申请工伤认定。佛山市南海区劳动和社会保障局经审查后作出了佛南劳社不（2006 单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，而非本人工资为标准计算。故被上诉人唐某某的本人工资额，非属本案之审理范畴。因此，上诉人佛山市南海高端家具 ...

一审宣判后尉氏县纺织有限公司不服，上诉称：1、张某承担责任的比例明显过低。2、不应按城填标准计算残疾赔偿金。3、判令给予张某精神抚慰金不合理。4、张某人身意外发生后，应按照工伤认定标准处理，以人身损害赔偿审理不当。 二审经审理查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，张 ...

了全部医疗费及部分补偿金共x元。2009年5月11日，原告在没有接到劳动部门工伤认定的情况下，潢川县劳动争议仲裁委员会向原告送达了一份潢劳仲案字[ 工伤保险、生育保险。本案所涉及纠纷属于因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议，潢川县劳动争议仲裁委员会对此争议作出的潢劳仲案字[2009]X号仲裁 ...

某某石灰石矿没有为彭某缴纳各项社会保险。长沙市X区某某石灰石矿没有制订因公出差伙食费标准。长沙市X区某某石灰石矿除支付彭某住院医疗费外再未支付彭某其他费用。彭 法院查明的一致。 本院认为：本案所涉彭某所遭受的工伤事故发生在2009年，且彭某的工伤认定在2009年已经完成，故本院应以2010年修改前的《 ...

某，原告以未伤愈为由拒绝。4、被告规定，单位员工因公出差伙食费补助标准为15元/天。5、2010年度株洲市全部职工月平均工资为2654元。6、 ×60%）1592.40元。 三、关某一次性伤残补助金。株洲市劳动和社会保险局下达《工伤认定决定书》（株劳工伤认字[2011]X号）的时间为2011年6月14 ...

在被上诉人处从事掘进工作，按工作量计算工资，每月工资约为4000元，一审判决认定上诉人的月工资为1607元实属错误；2、对于一次性伤残补助金的问题，被上诉人 1个月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资”，结合攸县的工伤保险统筹目前仍然实行县级统筹的事实，认定上诉人的各项工伤待遇应参照统筹 ...

达成一致而耽误了鉴定，轻工机械厂在与富华公司租赁协议期满后为了保护原告的利益为其申请工伤认定完全是一种善意的帮助，但这不能成为轻工机械厂给付原告工伤待遇的 职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。在职人员原有的经市级 ...