劳鉴[2009]第X号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为陈某的劳动功能障碍九级。天源公司不服工伤认定而提起行政复议，2009年7月21日，莆田市人民政府作出莆政 保险，导致陈某因工受伤后无法享受工伤保险待遇，天源公司应按国务院《工伤保险条例》有关工伤保险待遇标准，赔偿陈某的损失如下：一、停工留薪期工资 ...

，尸某、住某、交通费3000元，共计17.5万元；第二组证据：5、岳阳市工伤认定申请报告、陈某身份证明，6、湖南省居民死亡医学证明，7、火化证， 所在单位核定补足差额部分，而本案死者从交通事故肇事方获得的赔偿已大幅超过《工伤保险条例》的赔付标准，原告要求支付丧葬费、一次性工亡补助金没有法律依据。根据《 ...

中的规定：“本条例实施后本决定实施前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。”本案中，郑州市X区人事劳动和社会保障局已 适用2006年的赔偿标准计算各种赔偿费用，也是不正确的。请求撤销原判，依法改判支持一审的诉讼请求。 郑州大亚兽药有限公司答辩称，一审适用旧的《工伤保险 ...

的案件事实无异议，请求法院驳回原告诉讼请求。被告本人工资应按6000/月标准计算。我方要求原告赔偿停工留薪期工资6个月×6000/月=x元、生活津贴4个月× x元（2580元/月×6个月，注：因被告在《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》施行前已经完成工伤认定，故其一次性伤残补助金仍按没有修改前的6 ...

的伤情经济源市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度为一级伤残，而河南省工伤保险条例未规定一至四级的赔偿标准，故可以参照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险 无不当。二、关于本案是否应作为交通事故人身损害赔偿案件处理的问题。由于李某甲因交通事故受伤符合工伤认定的情形，对此李某甲既可选择交通事故侵权 ...

认定。本院审理后依法判决维持了新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。建喜建筑材料有限公司仍不服，向郑州市中级人民法院提出上诉，郑州市中级人民法院审理后 据此，建喜建筑材料有限公司应支付邓某伙食补助费。邓某要求按20元/天的标准计算住院伙食补助费，符合上述法律规定，本院予以支持，共住院29天， ...

元/月。被告于2009年12月8日向郑州市X区人事劳动和社会保障局申请工伤认定，2010年1月29日郑州市X区人事劳动和社会保障局作出豫（郑中 及双方当事人当庭陈述，在案佐证。 本院认为，因被告的工伤认定于2011年1月1日前完成，关于工伤保险待遇的赔偿标准应适用2003年4月16日公布、2004年1 ...

3、认定后续治疗费x元及神经性头痛，没有事实和法律依据；4认定鉴某无法律依据；5、认定的一次性工伤待遇适用法律错误。据此，请求二审法院撤销原审判决的第一项 从2004年7月起计算至2007年12月1日止，欧某2004年6月的工资标准为1095元，虽然以后未发放工资，但本着职工待遇原则上不能因工伤而降低 ...

乙争在工作中受伤，并经河南省劳动和社会保障厅认定为工伤，双方对此均无异议，予以确认。现双方对杨某乙争工伤后的赔偿、是否因工死亡及赔偿数额存在 应由工伤保险经办机构按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，与单位无关，中原油田分公司作为本案被告不适格。2、残联认定的残疾等级和工伤等级不同，不能将残联 ...

，不能适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，被上诉人已按解除劳动合同的标准支付了赔偿，不应再承担责任。 二审期间， 提起劳动仲裁时，未提出过一次性享受工伤保险长期待遇或者是与用人单位解除或者终止劳动关系的请求。除此之外，原判决认定的事实清楚，证据确实、充分，本院予以 ...