，被告洛阳市人力资源和社会保障局是否侵害了原告的复议选择权与本案所审理的工伤认定决定的合法性没有必然的关联性。况且洛阳市人民政府已依法向原告送达了复议案件 其所受之伤害为工伤。被告作出的工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，应予维持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。 第三人唐某甲述称，被告按程序作出的工伤认定合理合法。 第三人未向本院提交相关证据。 经审理查明：2008年2月 受理了该申请，原新郑市康塑管业厂于2009年10月停业注销，显属为了逃避赔偿恶意注销，对原告靳某某的该主张，本院不予支持。对于原告靳某某认为第三人唐 ...

上诉人的合法权益。 被上诉人常宁社保局辩称，被上诉人对上诉人作出不予认定工伤的决定事实清楚，程序合法，原审判决理由正确，请求二审法院予以维持。 本院二审确认了 工伤保险条例》的立法本意是保护劳动者，其基本原则之一是无过错赔偿责任。被申请人常宁社保局辩称：一、(2009)衡中法行终字第X号行政判决适用 ...

原告张某某与被告重庆虹桥煤业有限责任公司工伤待遇赔偿纠纷一案，本院受理后，依法由审判员吕凤彬独任审判、适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某某 规定，判决如下： 一、由被告重庆虹桥煤业有限责任公司支付给原告张某某下列工伤待遇赔偿金： 1、住院生活补助费952元； 2、住院期间护理费1860元； 3、 ...

程序。因此，本案原告李某某以人身损害赔偿纠纷为由，向法院提起诉讼，违反法定程序，没有法律依据。原告李某某受伤应定为工伤而不是一般的人身损害赔偿， 火花，引起实验室瞬间着火爆炸，造成原告全身47%面积深Ⅱ度严重烧伤，原告受伤属于工伤性质，已构成六级伤残。本案事故是由于被告没有切实履行我国安全生产法所规定 ...

送回本院。 本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有获得劳动报酬、劳动保护、工伤赔偿的权利，有享受社会保险和福利的权利，有与用人单位签订劳动合同的权利 向有关劳动部门报送复查材料，应视为自动放弃复查权利。被告公司未与原告按照法定程序解除劳动合同，原告待岗期间被告仍应当按照不低于最低工资标准支付原告工资。 ...

被告徐某，男，生于1970年6月7日。 原告双龙公司与被告徐某工伤事故损害赔偿纠纷一案，于2010年4月19日诉至本院。本院受理后，依法组成 确山县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（2010）X号仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法，适用法律法律正确，且双方对该裁决书的第一项内容均予以认可，该裁决书 ...

x.5元限判决生效后10日内一次性付清；（三）驳回李某某要求宁某某连带赔偿工伤损失的诉讼请求。 李某某上诉称，其月工资为2200元，原审认定为1300元 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对 ...

第X号民事判决，驳回被告吴某某要求原告中国石化中原油气高新股份有限公司采油四厂予以工伤赔偿的诉讼请求，被告吴某某不服提出上诉。濮阳市中级人民法院于2008年11月14日 （2008）濮中法民三终字第X号民事裁定，以原审事实不清，程序不当为由撤销原判，发还重审。本院重新受理后，于2009年7月6日作出（ ...

国、吴某丁调查笔录各1份。 以上证据证实被告巴东县劳动和社会保障局工伤认定案件来源及办案程序合法,死者朱某朝在宣恩县建筑工程公司承建的时珍堂巴东药业有限公司 发生交通事故，第三人没有过错和责任，同时朱某朝家属因交通事故已得到赔偿不应再以工伤理赔，请求人民法院维持被告作出的巴劳社工不认〔2009〕X号《 ...