的生活费有理有据，依法应予支持。被告从部队退伍后于1995年8月被安置到原告处工作，1998年8月份，原告让被告待岗，一直延续至解除合同，即2008年7月 ，期限自2005年8月1日起至2008年7月31日止，合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”， ...
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坐着三轮车向耿庄村关某丙的石英砂厂去……”从中并不能看出当时是游玩还是从事雇佣工作，这与韩某某在一审庭审中明确证明当时是外出游玩并不矛盾。因此，对于张某甲、 开办工厂的生产专用三轮运输车的事实。张某甲、张某乙主张张红斌当时从事的雇佣工作内容为拉盖板，对此，张某甲、张红斌虽在一审中提供了事故当事人马琪和 ...
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，卢某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、技师服务单，卢某某称这是每天工作内容的单子，有的单子有部门领导签字，有的没有。这是当天从事技师服务 ...
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某某主张，徐某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 的正式员工，拿固定工资，而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成；助浴工的工作内容是为客人擦背，同时负责服务区内的清洁卫生，工作区域只 ...
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结算单;公司成立时和参加集体活动时拍的照片;台州一建上海分公司经理手写的工作清单;车辆违章罚款单收据。对此台州一建上海分公司认为上述证据不能证明高某某系为 年9月时系代表用人单位(即台州一建上海分公司)招用了高某某，高某某的工作内容也不是台州一建上海分公司业务的组成部分，另根据台州一建上海分公司提供的 ...
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某主张，王某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的劳动 的正式员工，拿固定工资，而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成；助浴工的工作内容是为客人擦背，同时负责服务区内的清洁卫生，工作区域只 ...
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某某主张，乔某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 的正式员工，拿固定工资，而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成；助浴工的工作内容是为客人擦背，同时负责服务区内的清洁卫生，工作区域只 ...
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，王某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、技师服务单，王某称这是每天工作内容的单子，有的单子有部门领导签字，有的没有。这是当天从事技师服务工作 ...
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，孙某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、技师服务单，孙某某称这是每天工作内容的单子，有的单子有部门领导签字，有的没有。这是当天从事技师服务 ...
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某某主张，高某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 的正式员工，拿固定工资，而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成；助浴工的工作内容是为客人擦背，同时负责服务区内的清洁卫生，工作区域只 ...
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