，于2004年3月4日作出不予受理通知书。送达后，翟某某不服，以原诉理由向原审法院提起民事诉讼，并要求沈铁分局给付精神损害赔偿1000元。 原审 沈阳铁路局下属的所有分局（包括沈铁分局）均根据效益情况均未支付统筹外项目的各种补贴。 本院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第五条“国务院劳动保障 ...

被告国安公司某改制实施方案规定，从该身份置换补偿费中扣除原告杨某某应缴纳的各种保险金计5153.72元后从办理手续后分三年三次发放给原告杨某某，但原告 个月时发放30%4753.86元。公司某欠该职工工资或生活费在办理手续36个月时全部还完。其他未尽事宜以建政[2005]X号文件为准。原告杨某某本人于 ...

由《劳动法》调整；2、原告焦某在诉讼期间无法行使仲裁，是超过仲裁时效的正当理由；3、洛阳市中级人民法院与洛阳市X区人民法院查明的事实一致，即被告力拓公司尚欠 之日。从2004年8月始至原告焦某于2005年1月17日就该奖励工资以债务纠纷向洛阳市X区人民法院提起诉讼，原告焦某主张自己的权利已超六十日， ...

支付暂行规定》第三条“本规定所指工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”的规定，工资除了劳动者的基本工资外还包括奖金、 主张，本院不予支持。 综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，倪某某的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

原、被告二人一直吵架生气，分居至今。原、被告也曾多次协商离婚，但因各种原因未能达成协议。后原告于2008年3月份起诉请求与被告离婚，经人调解，原告 自结婚至今，基本没有见过他的工资和收入，但被告为维护家庭和睦，仍忍让至今，被告认为感情没有破裂，原告没有提出离婚的依据和理由，纯属无理取闹，恶人先告状， ...

，太钢公司将货款打入中冶公司账上后，中冶公司先提取8％管理费，再扣除各种费用和成本后为利润，项目部取得70％的利润，在项目部取得的利润中鑫奥盛公司 在双方合作期间工资的上诉理由，本院不予采信。 关于合作经营期间，兰文艺、王某湛的工资认定问题。合作经营期间，兰文艺、王某湛的工资认定应以审计部门做出审核的 ...

给付某本工资２５１２０元、摄影提成６７９５１元，带客提成２８６６６．４元，合法有据，予以支持。我国劳动法律、法规严禁用人单位在招录职工中，以各种形式向 本院不予采信。综上，海南海景乐园国际有限公司上诉没有事实根据和法律依据，其理由不能成立，其主张本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理 ...

奖金2112.33元。还查明，被告未为原告办理参加社会保险手续，亦未曾从原告工资中代扣应由原告自行负担的部分。 原审判决认为：法律规定，建立劳动关系应当 的争议，就本案来说，上诉人1995年3月进入被上诉人单位工作，被上诉人一直以种种理由拖延与包括上诉人在内的多数员工签订劳动合同，不为包括上诉人在内的 ...

这些事实，对被上诉人辞退上诉人这一事实未予认定。2、对被上诉人欲通过拖欠工资以达到逼迫上诉人自动离职的事实认定不清。庭审中，被上诉人对上诉人举证证明 ，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，本院予以维持。但其适用法律错误，判决理由不当，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...